第二百九十二章 企业问题(2/3)

来的线上事业部是适应未来互联网发展的局势的布局、动漫出版事业部是为了为动画的制作提供创意和灵感,以及受市场欢迎的话本。

未来地产行业也是如此,都是基于咱们集团的情况一步一步发展起来的。

别的不先说,先说咱们的目前的线上事业部,主题乐园在燕京这边正在开工建设中,拿地这一块是不是涉足地产?若是效益不错,是不是继续扩展咱们的主题乐园?

是不是得接着拿地?

另外,虽然咱们现在账面之上的资金还算是不少。

不过未来多个项目一起开工,是不是资金方面会有不足?咱们是不是需要筹集资金?筹集资金是不是涉及金融?

若是规模不大,或者说比较小还好说,可以直接使用成熟的外部力量来进行,但是目前看来,未来无论是地产还是资金这一块,规模肯定小不了。

若是直接使用外包的形势不免成本有些太大了,那还不如咱们自己直接建设。

这样一来,自然而然的就肯定会发展壮大。

有时候这些部门不是咱们自己选择,而是到了那个档口不得不进行。”

这一块在之前,刘伟一直没明白,像是腾讯、阿里他们明明是互联网公司,但是却有自己的投资部门,甚至还要建立自己的银行。

随着刘伟自己的公司越来越大,他总算是明悟了为什么他们会有这样的选择,这是发展到某一种程度很自然而然的事情。

众人听着刘伟所说也纷纷点点头。

显然,经过刘伟的一番分析,就连不太了解公司运营的张鹏和毛总编都纷纷恍然大悟了。

接着刘伟摆摆手,说道:“当然,这些东西,目前还算是为时尚早,咱们提前靠考虑到罢了,不需要精细的思考具体问题。

目前咱们先将摆在眼前的问题去解决好就好了。”

众人相互看了看,纷纷商议着,点着头。

“嗯,是的,我先说一下,目前咱们公司的人力资源状况。”那沈梦溪站起来,“咱们集团目前经过多年的努力,也算是建立起完善的人力资源的制度了。比不过制度的内化还是一个大问题。

不少人对咱们的制度颇有意见。尤其是在培训这一块,不少的员工,感觉自己目前是相当的忙,根本没时间进行培训,纷纷抱怨浪费时间。

我觉得大家还没有意识到培训学习的重要性,是不是在这方面进行强化?”

刘伟点点头:“我最近在思考
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