第七百五十五章 苗俊组建建筑公司（2/7）
有很多业务。都是承包给别人去做，利润让别人赚去了不说。最怕就是质量不能得不到保障。公司的框架搭起来了吗？”
“商量好了，明天就可以实施了。熊主席的意思，是我们的集团公司隶属邱董的公司，跟郁老板的公司平级。建筑方面的工程师和各专业人才、栋号，副董事和副总经理，都由邱董从各建筑公司抽调，熟练工人也从每个公司各抽调50人，大概有800名左右，这次公司从部队的退役士兵中招收了近30000人，也分给我们公司3000人，其余的就要靠招收农民工了。装修公司的业务骨干和管理人员，就全部要我从京城带过来了，我这次只带了10多人过来，等有装修工程了，还要调过来一批才行。”
午阳说：“苗董，退役士兵一直是公司的骨干，你一定要好好培养他们，一部分有管理能力的，就培养成为各级管理人员，能力稍差的，就让他们习各种技术，泥工、木工、水电工，还有机械操作手，当然了，农民工当中比较年轻的，能力比较强的，也要重点培养，这样公司才能够不断发展壮大。这次招收的农民工，大概需要多少？”
苗俊说：“邱董要交给我们3处易河市的重点项目、两家工厂的建筑工程，明年秋天，很多项目都建设完成，即将进入装修阶段，都需要人手。我们如果能够招到15－20万人，那么千龙湾那里的小镇和工厂的建筑任务，也可以给我们一部分。”
午阳说：“现在农村的剩余劳动力还是比较多的，关键是你们刚刚组建，没有建立良好的信誉，农民工最怕就是拿不到工资，所以你们在宣传时要讲清楚，在签订合同时要写清楚，让他们心里有底，到时候了一天都不要拖欠。苗董，咱们的农民苦啊，脸朝黄土背朝天，一年到头挣不了几个钱，出来打工吧，干的是脏活累活，忍受酷暑寒冬，但就是这点血汗钱，也常常拿不到。咱们公司从成立的时候起，就没有拖欠过一分钱的工资，而且我们给的待遇，相比同时期的任何公司，都是最好的。就建筑行业来说，其他公司的农民工，是从栋号手里拿工资，我们的就是撇开栋号，直接由财务发工资的，栋号只有考勤、考核的权力，这就消除了很多的弊端。”
“黎书记，那栋号的待遇，不是比不上其他公司吗？”
午阳笑道：“不会的，要不然我们也留不住人的。不过我们都是通过工程质量评比来给栋号发奖金的，一栋房子被评为优质工程，视工程的大小，可以拿到10万到50万的奖金，况且他们还有高薪嘛。”
苗俊说：“以
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