第一千零八五章 暴风雨前的三株（4/4）
营销网络了。
反观华夏高科，各种业务基本上是直接跟省级区域经销商进行交接。再下面的事情华夏高科不管，这样一来，华夏高科那管理机构可是非常精简而且呈扁平状！这样的一个结构那结果就是非常容易上情下达，非常容易高效管理！而三株这样的庞大体系，如果还要大规模招人的话，想必官僚主义、办事拖沓这种“恐龙病”那就会越来越严重了……
在这点上。吴炳欣绝对没有贾鸿渐看的深刻。贾鸿渐是深刻的知道，一个超快速发展的企业会带来什么——就像一个小孩子突然一夜之间长到了2米高，那皮肤撕裂什么的都会很疼！放在企业上面，猛然膨胀的话，这巨大的胜利当然会让内部充满了各种向心力和战斗力，但是如果胜利之后就是空虚呢？如果大家突然发现没啥事儿做了，干好干坏也就这样了，接下来不就是巨大的内斗了么？不就是利益划分了么？
只有当老板不断的能给企业内部带来足够多的新鲜利益，让内部的山头可以放下矛盾，专注于创造新的利润，这才能让企业充满了冲劲。但是当企业慢下来之后，这内部的山头在外面无法获得足够的新鲜利益，接下来肯定要往内部找！于是特别容易出现高强度内斗！
这也是为什么贾鸿渐一直在各行各业各方面找新利润点的原因，说不好听的他就是让全公司的人都在忙，他就是让所有人都忙着去占领利益，然后没工夫内斗！他贾鸿渐是重生者，不是上帝，不可能说让企业里面一点内斗没有，但是他这个重生者，知道怎么利用未来的利益所在和行业方向，来分散大家的注意力，让大家都忙着冲锋陷阵的给他贾鸿渐赚钱，给他们自己赚钱，而没工夫搞什么办公室政治！
至于到了2012年之后，没有了新鲜的阵地什么的……那管贾鸿渐屁事！反正他早就赚够了，早就享受生活去了，接下来你们爱咋咋的，反正洒家这辈子值了！(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
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