第一零六章 （喜欢你）（3/4）
把我饿死啊，我自己现在都有万把的存款了，我一天三顿都在外面吃还能饿死我？”贾鸿渐说道，“行了，妈，就这么决定了，你当老爸的秘书，跟老爸一起考察去，我在家里镇守大本营。”
“镇守大本营？你不上学了？”贾钢此时问道。
“还上什么学啊，等咱家上了轨道，起码再多拍卖出去几个省份的独家经营权，然后招聘一帮人在公司里干活，我这才能去上课吧？不然我走了公司里连个接电话的人都没，这是皮包公司吧？”
虽然很不想耽误儿子的学习，但是贾钢和老婆对视了一眼之后，觉得现在也只有这样的办法了。“行吧，那就先这样，不过我跟你说，你在的学习可不能放松知道么？在公司里镇守大本营你也得天天看书做习题……”
贾鸿渐这时候当然跟乖宝宝一样的点头答应了，只要老爸老妈先闪人了，到时候他干什么事儿那不就是他说的算了么？在当天下午把父母送走了之后，回道家的贾鸿渐开始考虑未来的招聘问题了。想来想去，他并不想在上海总部里招太多的人。
按照历史上的例子来说，史玉竹那家伙在珠海的巨人总部里面养了300多口子，每天还特得意的以军事化方式管理，妄想着以后万一出了什么事情，那些被军事化管理的手下还会以士兵对祖国的忠诚一样忠诚于他。
可是到了后来巨人公司崩溃，肯真正不离不弃的，其实也就是那几个人的核心团队。也就是那几个人在史玉竹未来最落魄的日子里可以半年不领薪水的还跟这他干活，这样的经历让后来东山再起的史玉竹放弃了所谓的军事化管理团队，在后来的开发“脑白金”的健特生物科技公司里，一共才只有13个人是正式在编的，其他人要么是没底薪只有提成的，要么就只是合作关系而已。
贾鸿渐作为一个重生者，他是觉得史玉竹后来那样的组织方法比较好。一来是人少便于管理，而且还能较好的指导培养这些新人，让他们慢慢变成“教导团”，成为未来公司扩张后的骨干力量。二来贾鸿渐他家现在是刚刚崛起，如果第一时间就吸收大量的没有经验的新人的话，只会造成各种混乱，甚至被架空管理权或者是公司贪多嚼不烂最后崩溃也不是没可能的……
就在这个时候，贾鸿渐突然听到家门被敲响了，他开门一看，只发现门口站的是张凤姑。“贾老师，我把课本后面的练习题做的差不多了，你帮我看看做的对不对，好么？”很朴实很纯洁的同龄妹子用一口西南官话糯糯的问道。
“当然可以。”贾鸿渐迎
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