第一千四百一八章 意外与体制（1/4）
“其实我们在94年底就发现不对了，然后经过两三个月的研讨，我所在的总经理助理室就给出来了一个解决方案……”郑秀文说道。听到了这里，别说是坐在郑秀文对面的袁明了，所有的工作员工甚至还有贾鸿渐都听愣了！本来大家都以为这太阳神那是一路在作死，做死到了现在出现了大麻烦了，真的要死了才发现过来不对劲的地方。可是怎么听着这意思，其实是太阳神早就发现问题所在了？
此时就听着郑秀文说道，“我们在95年春天就已经做好了相应的调查和准备，已经把改革方案交给了怀韩心，当时怀韩心也明白已经到了不得不改的地步，如果不改就会是一路亏损。但是哪怕他这个董事长兼总经理想改，也不是那么容易的……既得利益集团……企业内部的既得利益集团，不会愿意改的……说起来你们也许不信，本来要是我们太阳神没有在95年底于港股上市的话，那么要改可能没那么多问题。可是就是因为要上市，股东们看到我们要砍掉很多的项目，要收缩防守，他们就不乐意了。在他们看来，没几个月的时间，港港的证券公司就会来购买太阳神的流通股然后销售出去。反正当时也已经经过了上市考核以及审查，项目越多，报表做的越好看，越让人觉得这公司未来盘子大，到处都能赚钱，那么买给证券公司的股票单价就越贵，股东们就能换回来更多的收益。所以在董事会压制之下，哪怕是董事长和我们都想推行改革，也没有办法，最后，我们的总经理助理室被解散，大部分成员被发配边疆，送到了天南海北的分公司里面，而我，虽然是公司的副总裁。有幸没有被赶走，但是在公司内部基本上也被架空了……”
听到了这里，包括贾鸿渐在内的所有人震惊了，听着这意思。其实是董事会把企业给玩儿垮了？本来企业家已经觉得有不对的地方，但是董事会的那些老板们觉得不行，硬要为了短期利益而出卖长期利益？或许他们还是抱着一丝侥幸的心里？这个消息带来背后的故事，那可跟之前贾鸿渐他们预估的不同！这完全不是之前的那个因为决策失误而倒是公司失败的故事，而像是一个因为董事会纷争。因为种种“体制问题”而导致失败的例子！这样的话，贾鸿渐和袁明他们之前提前准备的一些提问以及诱导就没用了！但是现在又没办法临时暂停下来讨论，因为这采访都开始进行了，说不定一会儿还会有新的更震撼的消息爆出来！基本上可以说，现在就是要看袁明的随机应变能力，就是要看袁明的脑子快不快了！
就在这个时候，只见着袁明快速反应的问了一个问题，“那您的
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