第一千四百一九章 私企的体制问题（3/4）
”
当袁明听到了这里的时候，那真心叫一个恍然大悟！她之前还有点觉得贾鸿渐是在套话，是在把采访对象的心里话都掏出来之后，开始舞蹈这个采访对象的话。可是谁知道，贾鸿渐这些问题，那都是正好好的点出来了关键的答案。这个关键的答案，那现实的好像所有制企业之间的体质问题好像都是谁家都存在的。
所以从现在来看，这个贾鸿渐还真不是故意诱导的，好像是私人企业真的也有有一个原罪的存在？就在袁明正惊讶的时候，就听着郑秀文继续对贾鸿渐说道，“所以，如果说别人认为太阳神这次的管理层重组是个事件的话，那么这个事件最开始的根源，就是在当时的怀总有点听不下去意见了……”
一听到这里，贾鸿渐很敏感的发现这里好像还有问题可以问，还有新闻可以抓，于是他直接就开口问道：“怀宗听不下去意见？这个您可以说说是什么意思么？”“具体意思我肯定不太明白，但是从种种迹象来看，我觉得怀总等人当时把自己有点看的太高了。可能他和董事会的人员把太阳神从零拉扯到现在这么大之后，他们就会觉得他们既然当初能把那个小作坊做的这么大，而且当年还没有很么钱，现在有了这么好的团队，有了那么多的工人。所以可能他们会觉得当初没钱的时候，都能拼出来一个未来，难道现在这公司大了，人员多了，有钱了，还弄了94年全国保健品销售的一个非常好的成绩，这就让人觉得他们自己是无敌的，不管做什么生意都肯定比当初起步的时候轻松。可是他们可能就没有想到，天有不测风云……”
听到了这里，袁明才算是听懂了大半，原来这私营或者国外的企业， 好像总经理的权力很大，好像觉得怎么样不错，就会直接去做了，这样一来，如果总经理还跟贾鸿渐那样牛，那样一路正确的话，还没啥问题，怕就怕的是，当这个企业快出问题的时候，因为企业领导干部的头脑一次发热，结果直接没有了改正的机会了！从这个角度来说，私营企业好像也什么比国有企业好的地方——国有企业很多地方都开始执行所谓的一人负责制，就是国有企业的厂长地位上升的比什么党支部书记之类的权力就变小了。这样来，双方的高管其实“想的”还真不错。可是一旦这个私企做大了，已经达到了比很多国营企业都扩大的时候，那就可能出现类似国企的恐龙病，也就是说一定程度上这私企也会丧失私人企业灵活、转型比较快的优势也消失了……
当时袁明就觉得，这样一个采访内容如果放出去的话，那可是搞不好会引来全社会的议论
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【风骚重生传】最新更新章节〖第一千四百一九章 私企的体制问题〗地址https://wap.384g.com/html/0/39/1429.html