第一千四百六七章 饭碗（1/4）
“那你们……不是觉得健力宝这个品牌太老土了吧？”李晶伟问道。他突然有了一种不好的预感，该不会贾刚接手了以后，觉得健力宝太老土，然后就废掉了这个品牌，然后重新建设一个品牌吧？这可真会让他发急的！要知道他可是相当珍惜健力宝这个品牌，而且是把健力宝这个品牌当成可口可乐的牌子来爱惜的！
“不会，怎么会！健力宝这个牌子我们可是想继续经营下去的，呵呵。”贾鸿渐笑了笑说道，这健力宝的牌子可是他们家花了3个亿买过来的，怎么可能随意就浪费掉？有着功夫浪费掉，他还不如直接把三亿现金烧了得了，那样还能特别“火”不是？听到贾鸿渐这么一说，那李晶伟倒是放心了很多。现在他已经看淡了什么钱不钱的了，以前可能还想着自己劳累了一辈子的心血不能交给别人什么的。但是到了现在，经过了脑溢血之后他很多事情也算是想明白了，也不争那些事情了。可以说现在他唯一想着的事情，那就是希望贾鸿渐他们一家子不要糟蹋了健力宝这个品牌而已。
这边贾鸿渐陪着李晶伟聊了一个下午之后，回了宾馆。他这边来给李晶伟聊天，其实也就是刷刷好感度，顺便为以后万一被媒体报道了什么打下一个坚实的“好人”形象基础。到了第二天，这贾鸿渐又来到了公司开会。当进入了会议室的时候，贾鸿渐看到黎志强和杨世名等人基本上都是黑着眼圈。对于此他倒是挺满意的——实际上他让这两拨人写什么文案，那就是为了消耗两边人的精力，让他们用来内斗的心思稍微少点。
“小贾总，这是我这边的文案。”“小贾总，这是我们的。”在贾鸿渐坐了下来之后，两边的人很快就给贾鸿渐交出来了他们的方案。拿过来了方案之后，贾鸿渐直接当场看了一下。在黎志强的方案里面，自然是说现在的劳动成本多么多么高，如果是采用从内陆省份招募的初中毕业生的话。那么只用三四百的工资就可以招募一个人，而健力宝的国企工人却是要800元左右的工资。
而且健力宝本身的员工，那更是要各种福利，过年过节各种费用福利。甚至还有医疗、社保、养老等等方面的问题，而如果是招募那些初中毕业的内地学生的话，基本上这些东西都不用给——因为肯定不会给他们正式的编制，从某种角度上来说，他们干一辈子可能都是一个临时工而已。
这样一来乱七八糟加起来。从一个工人身上一个月就能大概降低800元左右的劳动成本！这夸张不夸张？按照健力宝现在几千口子人的规模来说的话，如果3000来个基层工人都改成了社
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