第一千四百七零章 数字管理？（1/4）
贾鸿渐不得不承认自己的老爹是个天生的嘴炮达人，至少他是拍马都赶不上的。为什么这么说呢？因为虽然贾刚的演讲稿是他贾鸿渐写的，但是贾鸿渐自问，是没办法像老爹这样如此鼓动人心！从这个角度上来说，他老爹的确在气场这方面比他贾鸿渐更加纯粹，更加无私，也更加像正人君子。他贾鸿渐在没对比的情况下，也能鼓动一下人心，但是如果跟自己老爹放在一起对比一下的话，不知道是不是他贾鸿渐更专注于权术，而少了一些心中的底气，所以他是没办法像贾刚那样连自己都说服了，从而散发出来一种让人必须信的气场。
而此时的贾刚，也是在感叹自己的儿子牛。当然了，作为老爹，特别是比较老派的老爹，他是不会看到了孩子表现的好了之后，就专门去表扬孩子的，所以现在的他，也就是在内心深处那么偷偷的闷骚的开心一下，感慨一下而已。在这贾刚看来，他儿子那可算是在某个领域里面出类拔萃了——那就是不管他儿子想干什么，总能把事情说的好像对别人特别有利，如果别人不做那就是损害他们自己的利益一样！
说实话，贾刚拍着胸脯来说的话，他自己是没这种本事的。比如说就像是这次的这个事儿，明明一切都是贾鸿渐布局的，明明说开除员工的是贾鸿渐，说不开除员工的也是贾鸿渐，甚至说不开除员工了，要改动工资结构这也是贾鸿渐说的。但是明明这一切都是贾鸿渐想要做的，可是他就能把一片演讲稿弄得好像是他贾刚关心大家才把大家留下来的，是他贾刚有良心！这么弄到最后，就显得好像工人们不接受改变结构后的工资，那就是没有良心，那就是不知道感谢好时代，那就是白眼狼一样！这种水平还不牛？
没错，就像是贾刚想的这样。在他的演讲之后，相对淳朴的健力宝工人们，那是已经被感动的稀里哗啦的。在工人们看来，贾总那就是因为良心才没有开除他们。在这种情况下，他们就等于是签了贾总一个天大的人情。于是乎，这平常工作的时候，本来可以偷懒的地方，他们可能那就要考虑考虑。可能就会说服自己多做点——毕竟现在这不是单纯的工作了，不是说他们卖劳力然后公司给钱的一个交易行为了，而是一种人情的来往，贾总照顾了他们，他们也得给贾总面子，照顾一下贾总不是？而努力认真一点工作，那不就是还人情么？
而且，这贾总还开诚布公的悬赏好点子，这对员工们积极性的刺激可是很大的。毕竟，这500块钱的奖励钱。那可是真不少，都顶的了他们工人大半个月的工资了！这还不够刺激工人们的积极性？而且
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【风骚重生传】最新更新章节〖第一千四百七零章 数字管理？〗地址https://wap.384g.com/html/0/39/1480.html