第一千七百一九章 培训（1/4）
很快，贾鸿渐他们新公司里面，就聚集了两百来号人了。本来这贾鸿渐他们不是跟三个公司谈了意向合同，让他们每一个公司弄一百号人过来，因此这不应该是300人么？说是这么说，但是印度人那不管什么事儿都是拍着胸脯说没问题，哪怕有问题的他们都这样。所以到了最后，还真有人出状况了——而且还不是一个公司出状况，而是三个公司都出了状况！
三个公司，用abc来形容的话，本来是要每家弄一百个人过来，结果呢，这a公司送了80多个人过来，少了十几个，b公司送了70个人过来，少了30个，然后c公司就送了50多个人过来，这总共加起来，也就刚超过了200一点儿！到了现在，可以说贾鸿渐真是对这印度人的作风有了一个深刻的认识了！
所以在贾鸿渐他们开始给这两百来号人进行培训的时候，这贾鸿渐第一个要求就是这样的——“首先，我要你们改变习惯。我发现你们印度人在面对客户的要求的时候，总是在拍着胸脯说没问题，哪怕是你们知道有问题的时候，也在说没问题。我不是说你们这样的习惯不好，在你们印度也许这就是一个大家都知道的潜规则和一种文化里的默契，但是请明白，在国外不是每一个人都明白你们的这个习惯，所以当你们说没问题的时候，也许他们就真的会以为真的没问题了。所以，你们要加入我们ams公司的话，我首先第一个要求，就是要求你们学会说【不】！明白么，我需要你们觉得做不到的事情，就不要说没问题！否则你们的许诺会给公司带来麻烦，公司不得不给你们擦屁股，到了最后如果公司损失大，那么我们只能选择开除你们！”
贾鸿渐的这话出来之后，那表情是相当严肃的。他可真的觉得这是一个严重的问题！因为如果到时候产品有什么问题，一个客人就是要吵着退货，难道哪怕是他自己的问题导致产品损坏了，这也应该退货？这当然不能退货！可是这帮印度人万一拍着胸脯说没问题了。这算怎么回事儿？
结果谁知道，贾鸿渐这边刚说完，就听着那两百来号人一个个的一点都不怕，然后每个人就跟没过脑子一样的直接拍着胸脯七嘴八舌说道：“没问题！”“没问题”“没问题”“没问题”……
没问题你妹啊！你们这帮牲口！当时贾鸿渐那火都起来了，这帮牲口什么意思。啊？刚刚警告过他们不要这么做，他们现在又来？此时的他怒视这这帮子牲口，而距离贾鸿渐最近的桑迪普那真是心都快要跳出来了！他下意识的就想摇头说有问题，可是临出口了，才突然想到好像说有问
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