第一千七百九八章 编剧流水线(3/4)

我说的话,咱们台不如直接长期聘用一些编剧得了,起码要能满足咱们台资产电视剧需求,这样一来,咱们也不用靠着在外面找,甚至也可以把一些作家什么的给聘请过来,像是刘震运不一直就是跟贾总关系很好,近似于长期雇佣么?”

这赵亚男的说法还真有点意思,不过呢在贾鸿渐看来还是差了临门一脚,就像是已经摸到了门口了,却没有再往里面走一步。“赵亚男说的有点意思,别人还有什么看法没有?”他问道。

不知道怎么回事儿,这边他问了之后,除了之前说过话的赵亚男之外,别人也就是大眼瞪小眼了!估计在他们看来,这注意想来想去,也就是赵亚男说的那种方法了吧!此时看着激将不行,贾鸿渐干脆开始点将了。但是这边一个个的点名过去之后,他们也就是赞同赵亚男的想法,却说不出来什么新的想法!

这架势可是让贾鸿渐有点要叹气了。不过也可以理解,现在这个社会虽然已经开始普及网络了,不过因为社会还没有完全习惯网络,真正的“知识大爆炸”还没有来,中国和外国之间的信息流通还不普遍,国外同行怎么做事儿的,可能他们这些人根本都不知道,毕竟他们也没去国外考察过,也没有什么报纸杂志是登这方面内容的,所以他们不懂也可以理解。

想到了这里,贾鸿渐干脆说道:“那么我们如果按照赵亚男同志的想法来做的话,长期聘用一些编剧或者作家,让他们成为咱们台的专职编剧,那么具体做的时候,我们还是让两三个人负责一部剧么?如果说咱们同时间要上两个类似的剧,比如说都是古装的,再比如说,《康熙微服私访记》如果是咱们台自己做的,另外一边还有一个《铁齿铜牙纪晓岚》,那么这两部剧是不是就要抢编剧了?这个问题你们觉得应该怎么处理?如果说一个类型的电视剧的编剧我们储备个两组的话,但是如果这一年下来我们都没有开这种剧呢?那么这两组编剧的工资是不是就白出了?时间久了以后,他们的水平会不会下降?”

嘿!贾鸿渐提出来的问题,这可真是实际中很可能碰到的问题!这个问题可就是非常务实,而不想是之前那么务虚了!这样的一个问题问出来之后,当时会议室里的人都有点傻眼了,他们可没想到贾总会在这么早的时候就直接要考虑后面的实际操作的问题!要知道很多时候机关办事儿,那都是先务虚定了方向了,这事儿就算完了,然后实际操作中碰到了问题了,这到时候在开会再说!

他们不得不开动脑筋,按照贾鸿渐提出来的方向进行思考,可是他们怎么想都
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