第一千八百一一章 休帕公司（2/4）
品两个方面而已，其他的事情都不怎么负责。各个事情可以说都是贾鸿渐自己这个老板在外面玩儿的分公司来负责各种其他业务的，跟总公司没什么关系。但是惠普呢，这就面对着各种奇怪的产业在公司内部争夺资源的事儿！
在创业者们退休了之后，这惠普就开始迷茫了，他们本身从创业者那里继承的文化，就是有点看到时兴什么就做什么的意思，同时他们自己还有研发能力，所以这就造成了他们看到啥好做就做啥。结果做的多了之后，没了创业者把关，这惠普公司就有点进入了研发吧，没以前给力，然后手里的牌太多，结果自己都不知道应该怎么打的地步！
不得已，他们80年代的时候，又把这俩老头儿给请了出来，让他们当了十年的惠普管理委员会的老大。到了96年之后，这惠普公司两个创始人之一挂掉了。另外一个干脆也彻底的退休了，这样一来这惠普公司彻底就没了方向了！
此时的惠普，就跟21世纪的惠普是一个模样，虽然电脑领域特别是个人电脑领域的盈利是大头。但是他们经常不好好做这个方向，他们做出来的东西吧，经常是买回来了一个月，然后坏了，送修，修好用了一个月。又坏了，再送修，再好了，再用一个月，又坏了的地步。足足就是把自己手里的一个个好的子品牌活活毁掉的节奏！
到了21世纪，历史上的惠普觉得自己这么弄不是个办法，干脆就想着花钱把内部混乱的康柏给买过来得了！毕竟这康柏是个臭卖电脑的，而惠普就希望康柏的人能帮他们卖电脑，这样才能多赚钱不是？结果电脑是卖出去了，可是保留下来的康柏的牌子那是被惠普给砸的差不多了，后来一度甚至他们还要废掉康柏这个牌子呢！
同时，这个时候还有一个不得不提的趣事——其中一个创始人的儿子坚决反对惠普收购康柏，但是惠普的董事会就是不理，就是强硬的吃掉了康柏。但是吃掉了之后，把人家康柏内部的问题给弄到了惠普里面，然后惠普就开始连续n年的消化不良内部斗来斗去的！
对于在内斗但是有想法的康柏，可以用未来诱惑他们往前走，但是这迷茫中的惠普那应该怎么说服呢？此时贾鸿渐还真有点头疼！要知道此时他可是没有内线了，而且他也不可能跟惠普说的跟康柏说的一样——别的不说啥，就是跟康柏说的那些什么平板的未来，这种事儿基本就不能说了，毕竟康柏公司以后是要被收购的，而惠普那家大业大的，一直会健健康康的生活下去，而且规模还一直不小，有点百足之虫死而不僵的意思，这样要竞争起
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