第二一九章 条件(1/4)
虽然听起来给安家费什么好像非常像是给高级人才的条件,但是对于华夏高科来说,有这样一个机会可以直接从联乡内部把一个部门挖过来的机会,而且这个部门还比华威公司起步时的团队强的多,那还能不算是高级人才?而且,既然现在有机会接手这个团队,甚至取代未来华威的地位,那出点儿点儿安家费算什么?
虽然这些钱对于一个月入账好几亿的贾鸿渐不算什么,但是对那些工程师们来说,在这样的一个年代能这么给面子甚至能安排家属工作的公司,这简直就是比国企还亲还大气,有没有?这简直就像是天堂,有没有?
不过就在这个时候,心思灵动的罗征却提出来了一个之前还从来没有人想到过的问题:“贾总,那联乡能这么放我们走么?他们能愿意我们带着在联乡的研究成果走么?”
他的这个疑问提的非常的好,因为无论在什么年代,一般来说员工在公司里面研究出来的成果那都是算在职研究,或者换一句话说,那就是公司付钱给你委托你给公司研究的,所有的产权属于公司所有。所以如果是连人带技术的整个部门直接跳到了华夏高科,那还真搞不好要被联乡找麻烦,哪怕是只是人跑去了,没把技术带过去,但是联乡真想找麻烦的话,这也有的扯皮打官司了。
“这个你们不用管,我们管理层的会去找刘传志谈,你们只要安心过来,然后安心研究就行,其他的一切事情我们来搞定。”贾鸿渐此时非常有大哥气质的说道。他这话一出来,他在那些工程师们心中的形象简直就有摩天大楼那么高了!
这么挂了电话之后,那些工程师们三三两两的互相看着嘿嘿傻笑,只觉得这两天的经历那简直就跟过山车一样,太刺激了!不过到了这个时候,罗征却突然反应过来一件事情——“老师。那华夏高科的老板……是叫贾钢吧?不是叫贾鸿渐吧?”
“对,贾鸿渐是贾钢的儿子,是华夏高科的少当家,不过他是个天才。公司内部的事情他都能拍板!”此时的倪广南那简直就像是从华夏高科出身的人一样,用了一大套溢美之词来形容华夏高科的唯才是举的规矩,甚至把贾鸿渐这样的小朋友能拥有拍板权都当作了证明!
在倪广南的一番洗脑般的宣传之下,30个工程师那已经在心里完全把华夏高科当成了娘家,不对!是当成了即将国门的婆家!他们还真有了点出嫁前的少女才有的那种忐忑和激动。同时还对未来充满了各种猜想。
而贾鸿渐此时却开始考虑着怎么跟刘传志打交道,此时就听着苏萍和贾钢好奇
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