第两千两百五一章 心计（2/4）
要做好人的好不好！说句不好听的，就算是要裁员，贾鸿渐有一万种方法显得他自己是好人，然后很无辜的听从了某个奸臣的意见。然后呢，坏人就是奸臣当，仇恨都是奸臣的，基层的呢都特别恨那个奸臣，却对贾鸿渐感恩戴德——这其实都是以前封建王朝那套管理理论延续下来的东西！贾鸿渐拥有整个公司，谁敢让他背黑锅？中层拿着贾鸿渐开的工资，他们敢不帮贾鸿渐被黑锅？
于是到了最后呢，这就弄的有点像是爷爷奶奶、爸妈和孩子的关系了，好像爷爷奶奶永远是宠着孩子的，好像永远会把孩子宠坏。然后爸妈呢那永远是要板起脸来教训孩子，要矫正孩子一样！
同样是贾鸿渐被周桂红阻拦的事儿，说实在的，他贾鸿渐这么大的老板。他被周桂红阻拦了之后，他臭骂一顿周桂红，难道很有脸么？这就有点像是叶静他们小时候军队大院儿的孩子之间说的话一样——欺负老百姓的孩子算什么本事？对不对？他本来地位就高，训基层人员除了让自己有一个特别严厉甚至爱破口大骂的名声以外，还有什么好处？但是装好人那就可以搏虚名了，就可以装着脾气很好。很爱员工……实际上如果贾鸿渐够坏够虚伪的话，这边当面夸周桂红做的好，要给奖金，甚至将来还特别开会点名通报夸奖周桂红，然后呢，回头找来一些信得过的中层干部，让他盯着周桂红，抓住机会就把周桂红给开了。
这中层干部到时候抓到了机会开人的时候，会说是贾总指示的？这人要敢说，第二天他马上就走人！如果他不说，就是借题发挥的把人给开了，那么这事儿到了最后就会成为一个反面案例——一个曾经多么好的榜样，结果被夸奖之后自大了，膨胀了，最后把自己的前途毁了！曾经贾总还多么看好她啊，她走的时候贾总多伤心啊……看，这才是老总的做法，又有好名声，又整了自己想要整的人！然后周桂红如果憎恨谁呢，绝对会憎恨借题发挥的中层干部，一辈子她都不会想到其实是贾鸿渐指示的！
当然了，贾鸿渐自然不是这么虚伪的人，他真心不至于记恨一个基层的小朋友。他这人呢，有时候算是睚眦必报，不过这种性格那都是对强者的，比如英特尔啊苹果之类的，对于弱者，他有一种天然的胜利者的大度。所以呢，他此时那是真的要奖这姑娘，并不是做虚的。
“谢谢，谢谢蔡部长，谢谢贾总……我……我……”周桂红这个时候都激动的快不知道说什么了。不过呢，贾鸿渐他们今天来，那毕竟不是来闲聊的，看着周桂红不知道说什么了，那贾鸿渐直接就换了一个话题，“
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