第两千两百九零章 名单（3/4）
势！然后这些战场上的东西，那些战术动作、配合、思路什么的怎么来的？真的就是敌疲我扰就得了？那也是要大家开会不断的讨论，把从战场上总结下来的经验互相讨论然后告诉别人，最后大家“集体智慧”总结出来了这么一套东西！
他们并不知道不要紧，不过他们现在这群小朋友强就强在愿意听贾鸿渐的话！他们可能没有太多的主见，不会说明明有贾总的伟大正确的主体思想的同时，还自己有什么小想法然后会无视贾鸿渐的那堆东西！贾鸿渐选的年轻人还就是这点好处——被洗脑了之后比较忠诚啊！
这群年轻人当时聚集到了宿舍里面，那就开始民主讨论要怎么做这个事儿了。刘菲菲这个蘑菇妹首先傻乎乎的提出来了一个意见，她说要不咱跑到人家邮电家属小区门口弄个台子，学当初华夏高科招聘会一样的发传单什么的吧？然后直接就有人说了，这么做纯粹是找打！因为除了邮电职工之外，邮电小区里面搞不好也住着人家领导啊！回头领导一看这样能行？那不是铁通的上门来恶心人了么？脾气好的可能会打电话到铁通抗议，脾气不好的叫一群邮电……不，现在是叫电信，叫一群电信的职工过来拆了咱的台子，咱有啥办法？报警？报警又有啥用？一来人家是地头蛇，本身就住这儿不说，二个人家不动手，就赶人，这警察也没办法管吧？总不可能因为人家赶人就把人家关监狱吧？
然后大家再讨论了半天，就讨论出来了一个方法——他们听说过贾总在98年挖日本那边儿人的时候的“传说”。说是传说呢，主要是因为他们这些人当年都没看过那时候的景象，只是进公司了之后才听说的，毕竟他们都是98年6月左右才来实习的。然后呢，在老员工的嘴里，他们听说贾总当年那就是找了猎头公司，然后这些猎头公司就按照名单去人家家直接上门拜访的！
虽然他们不知道那些猎头公司是怎么弄来的名单，但是经过讨论了之后，大家脚着这么做好像挺科学的！毕竟单独上门拜访的话，又不会显得太招摇，而且诚意也足啊！铁通那边都发了内部通知了，说是外线公司聘用的技术人才什么的，工资可以给对方在原企业的1.5倍！这上门了一说了，对方怎么不得有点兴趣？伸手不打笑脸人啊！
经过讨论了之后，大家真心觉得这个方案好，不过还有一个最核心的问题没有解决——这名单哪儿来呢？这群年轻人那绝对可以说工作激情十足，他们在热烈的讨论之后，很快想起来了我国人民战争的主旨，然后就想到了发动整个首都铁通的员工，看看他们有没有人和
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