第两千四百二五章 长宏的末日（3/4）
己不去培养骨干工人、技术员，就是三倍工资跑到我们这边挖人，把我们这边人挖了我们怎么办？我们本来就地处西南腹地，不如东部沿海繁华，本来成本就要比东南沿海多，要不是我们历史上是大三线工程，要不是省里不让我们走，我们早就搬走了好么！谁乐意呆在那西南的山沟沟里啊？而且我们还不是在省会！”
说道了这里，倪润丰那更是气不打一处来，“更气人的是，这国企你也知道的，妈蛋好员工我们留不住。一个个的被高薪挖走也就算了，实在不行我们认栽，我们自己多培养，就算给国家给民族工业做贡献了。可是龟儿子的我们连开除烂员工都开除不了好么！虽然好像现在慢慢都改聘用制。好像慢慢都可以理论上开出。但是国有老厂子哪个不是人事关系盘根错节的？我们一个职工大院儿里面到处都是人事的，厂里的子弟从小就是在一起上学，他们的老师就是爸妈同事的老婆或者丈夫，然后长大了读个中专或者职高，就能接爸妈的班。厂里都有祖孙三代都是在厂里干活的！这到现在了。别说是开除人了，就算是要查一个偷电偷水的，那到处都是认识的人！查电表的亲戚朋友同事什么的跟偷电的都认识，这查电表的怎么好意思把人家给查了？这样以往下去，我真是发愁我们长宏会变成601那样！我的一番心血啊！几十年的心血啊！我可不想被这样给毁了！”
老倪说道了这里的时候，那真是动情了，那眼角都有点泪花了！贾刚和苏萍赶忙安抚老倪，贾鸿渐这边呢则是叹了一口气——他不是不知道601的事儿。这601呢，就是军工领域里面某个设计所，他们下面的那个军工厂那叫一个……哎！那质量管理那人士关系叫一个烂！可以说到了后来。这军工厂的事儿在军事论坛里面那简直就是天天被吐槽的事儿！
可是601下面的工厂怎么会变成那样的？网上可能没人知道，但是现在贾鸿渐一听倪润丰的说法，估计也跟长宏差不多了——国企的体制问题，员工都是铁饭碗，虽然稳定，但是收入也不行！在这个年代那岭南方向挖人那可是挖的相当厉害的，贾鸿渐历史上这时候刚开始工作，他还记得大概就是2000年的时候看过一个新闻，说是岭南那边急聘高级焊工，都是一个月8000的工资啊！2000年这个时候一个月8000的工资啊！哪怕这种高级焊工在上沪这种工资比较高的城市。可是在国企里面他们也就是拿2000吧？这已经够高的了吧？2000和8000能比么？这工人怎么可能不动心呢？结果好么，这一个高级焊工跑了，那搞不好一个厂子的产品质量
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【风骚重生传】最新更新章节〖第两千四百二五章 长宏的末日〗地址https://wap.384g.com/html/0/39/2434.html