第两千五百五三章 灵感（3/4）
突然感觉好像有个机会摆在自己的面前，但是自己却有点隐隐约约的抓不住！
这种赶脚就像是突然觉得自己好像忘记了什么东西，但是却想不起来自己到底忘记了什么东西一样。这是一种很奇怪的感觉，这感觉出来了之后，憋的贾鸿渐简直没心思去想其他的事儿！到底是什么东西呢？到底是什么机会呢？想着想着，贾鸿渐下意识的看了一下刚才看过的那些报纸新闻。结果主意到了风传摩托罗拉要裁员的那个消息……
嘶……摩托罗拉要裁员？然后美国大量的it公司以及网络公司要裁员？要不要把这些裁掉的人给吸纳进来呢？要知道贾鸿渐还是一个挺爱才的人，可能吸收这些被裁员的家伙里面真正有才的没有几个人……可是这样应该其实也算是一种逆势扩张吧？没错！历史上三星他们是怎么霸占了内存市场的？靠的不就是逆势扩张么？靠的不就是不怕亏钱么？在美国公司都因为业绩不好，然后为了保证利润大肆裁员或者收缩阵线的时候，韩国公司反而是扩大规模不停的招人，这样一来打好了基础等到风头过了之后，那直接就雄起了啊！
在这个时代，因为没有了谷歌，没有了雅虎等等一系列的公司，这以前他们那些公司的人才，搞不好都已经散布到了整个纳斯达克网络公司里面了，而这些人会不会因为种种原因被清理出来了呢？这些人要是贾鸿渐能把他们吸纳进入了福尔摩斯公司的话，这会不会对福尔摩斯公司以后的发展大有好处呢？特别是以后贾鸿渐还想要跟谷歌一样的研发自己的手机操作系统，这是不是也是需要相应的人才做储备？这样是不是才能提前做技术储备什么的？
想到了这里，贾鸿渐越想越觉得对！要知道美国的这些上市公司里面，很多用的都是所谓的职业经理人。而职业经理人，人家很多是不管什么公司未来的发展潜力以及长期的发展蓝图的！因为他们这些职业经理人的收入、分红、奖金甚至还有合同长短，那都是跟公司的盈利情况挂钩的！而作为这些ceo的顶头上司，那不一定是简简单单的创始元老而已，还有各种风投公司各种其他的股东！其他的股东哪儿会管什么公司前途之类的？只要公司每年都能赚钱，能保证他们这些股东赚钱就行了！而对于ceo来说，如果他不确定自己一定能够长期执政，那么现在努力打下来了基础了，结果回头却因为亏损之类的被开了，然后再来一个家伙靠着已经打下的基础开始盈利了，这不是白给人做嫁衣了么？所以很多时候，这职业经理人那也是不管企业到底长远的看来好不好，只要做出来的选择在眼前看起
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