第两千六百八六章 求赞助？（1/4）
“不过这是不是一种新型的敲诈方法？”贾鸿渐忍不住这么想到。
不能怪贾鸿渐这么想！虽然说一般企业家的确是爱出名，这种过来把对方给刻画成什么顶级经理人，什么这个老板所有的特点都是在冥冥之中正好符合了最高级经理人的特点要求之类的……这怎么赶脚都像是来要钱花的吧？要是这柯林斯教授去找一个中国大陆的企业家，这么非常想一回事儿的说一个调查，说一个论断，说着老板太符合教授调查中的顶级经理人所有的素质要求了。然后跟老板提出来自己要出书，但是呢现在图书市场因为种种原因不好做，而且写书也许要时间和经费做更进一步的调研。希望老板能够资助一些，比如五万十万的……到时候这书出来了，这个老板的名字就会被作为样板写进去……这么一弄的话贾鸿渐想着国内的老板那十个里面怎么都要有三四个肯出钱的吧？哪怕一百个里面就一个肯出钱的，多跑几趟逛遍全中国，这忽悠个一两百万应该问题不大吧？
回头真的这边抄点那边抄点的弄一本书，把这老板的名字写上去，然后走出版社自费出版，印个几百册的，全都给老板送去，说是专门帮老板留下来送朋友什么的……然后稍微拍拍马屁，这老板会不买单？所以最后纯赚一笔钱真心没问题吧？而且这还是在没什么资源的情况下，还是在弄这个事儿的人没什么名气的情况下。如果在国内弄这么一个事儿的人，真的是跟柯林斯教授一样，是有一个相对知名大学教授的名头，特别是什么管理学教授之类的。那么写了书真的能发行的情况下，是不是能够赚更多的钱？当然了，真的能发行管理学书籍的教授不一定会干这种事儿，因为为了钱乱吹实在是让他们觉得太丢人了，太满身铜臭了……
话说回来，贾鸿渐还真的怀疑柯林斯是不是一个特别无耻的、职位了赚钱不要脸的教授。他为什么怀疑呢？因为他觉得不合理啊！他觉得一个人低调不低调。这玩意儿跟是不是最高级别的第五级经理人有毛关系呢？低调不低调怎么就会影响到了经营能力呢？就不能有一种人是又高调然后又很坚定，最后还能把公司给带入卓越的？不合理啊！要说柯林斯说贾鸿渐什么眼光特别敏锐啊，所以才成为美国少见的商业顶级经理人啊什么的，这也许贾鸿渐还会更相信一些。至少听起来更正常，不是么？但是低调？这玩意儿什么时候成为了优秀经理人的一种标准了？
所以他怎么想都觉得这是一个借口啊，怎么想都觉得这是来“拉赞助”的啊！贾鸿渐现在脸上并没有什么被人夸了之后的喜悦感，反而一脸严肃，就像是
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