第三千四百三六章 设计师？（1/4）
说实在的，贾鸿渐比较了解的也比较有名的设计师呢，那就是苹果公司的艾维了。这么一个艾维，那全名叫做乔纳森-艾维，后来都做到了苹果公司资深副总裁的位置，专门负责的就是各种工业设计的问题！然后这么一个乔纳森-艾维呢，据说是贝克汉姆大帅哥的校友，只不过比人家贝克汉姆晚入学了8年。后来92年的时候，这艾维终于进入了苹果了，开始负责一个苹果笔记本的设计工作，之后那就在苹果的公司内部发展的不错。不过到了1997年乔布斯回到了苹果的时候，这艾维差点遭殃——据说当年乔布斯一回到了公司之后，那就开始收拾人了。首先就是把60多个产品线，砍的就剩了四个了！这多余的人咋办？乔布斯是那种会讲情面讲感情留着没用的员工的人么？肯定不是，所以当年苹果真是大肆的各种炒人啊！
这艾维当时工作的项目就被砍了，整个项目组的人那都挨个的去公司办公室里面跟人事聊天然后捧着一个纸箱子出来装自己的东西，接着滚蛋。当时据说这艾维已经拿了遣散费，正在收拾自己的东西准备走出公司呢，可是这么一个时候乔布斯偶然之间翻到了这艾维的“档案”，一下发现这么一个艾维设计的东西还挺符合他乔布斯的口味的，于是大手一挥，当时就把被赶出公司的艾维给叫了回来，并且给他了一个公司设计总监的位置！就这样，这苹果公司之后的产品，那都是跟这么一个艾维有关系的，基本上乔布斯主持开发的产品最终都是这艾维来设计的！
贾鸿渐当然不可能去挖苹果公司的艾维了，当年他并不知道这么一个艾维差点离开苹果公司的事儿，后来是在苹果推出了imac的时候，他才知道了这事儿，当时已经来不及了。那么现在要挖这么一个艾维，是根本不可能的了。贾鸿渐要找设计师，只能是从外面来找。本来说起来，这ibm的c部门实际上是一个挖人的好地方，在以前ibm的thinkad那设计的真是不错。至少从商务笔记本的角度来说，人家这设计的真是挺好的。不过现在联乡已经把人家ibm的c部门给收入囊中了，这就代表着人家ibm的c部门中的设计部门，那也是被收入了联乡的囊中。
且不说华夏高科能不能从联乡的部门里面挖人了，光是说咱挖了联乡的一个工业设计师……这感觉就怪怪的啊！因为这不是证明了人家联乡的工业设计水平比咱好么？对吧？这一般挖人。特别是挖设计师这种人物，那不都是从比咱设计好的公司里面挖人么？你说要是从索尼或者ibm之类的公司里面挖人吧，这贾鸿渐还能接受，毕竟人家在全世
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