第三千七百七二章 放权和麻烦（3/4）
没错，他贾鸿渐放权就是这么一个规矩，他可以不拍板，可以不干涉拍板的过程，但是最后事情发生了，一定要通报他一声！这样一来他对大概的事儿都有一个了解，这才能对整体项目有一个细致的了解。然后对什么事儿他都了解了一下，这才能对所有的事儿负责！这就像是他贾鸿渐曾经教贾景行他们一帮子储备干部的时候，那是经常绕过“干部”去找下面的“员工”的，为什么这样？他这就是在锻炼干部们的管理技巧和思路！最后他要干部们学会的就是——如果下属需要让他们这些干部帮忙背责任的，那就需要告诉干部！而如果是下属帮什么上层领导做私活，不需要自己直属上级背责任的。那就不需要说！
他贾鸿渐现在对老夏也是这样，他贾鸿渐是这么一个电视台的老板，那当然是要为电视台负责的了，所以他肯定要对几乎所有的事儿都要有个了解的！做老板的对公司的事儿还有不了解的。那不是就等着有一天被人架空么？回头人家滥用放权出来的权利，最后各种乱签合同那都不是不可能啊！所以贾鸿渐的放权，那并不是完全的交给了对方他就不管了，他最后还是要看一眼，他要求最后所有事儿都要到他这边来一个汇总。让他知道的！当然了，这么一套东西呢，他并没有一字一句的说出来给老夏听，所以想起来也知道可能之后会有一些事儿老夏不知道要给贾鸿渐最后通报一声，那贾鸿渐肯定就会趁机抓着机会稍微给老夏一点脸色看，然后这么“调-教”两次呢，相信老夏也就会发现了，很多事儿拍板的时候不需要都告诉贾鸿渐，但是回头事儿做完了，每天都要大概的跟贾鸿渐汇报一下她老夏做过的决定以及剧组的进展什么的！而这样一来。这默契不就建立了么？
不过就在这么一个还磨练默契的时候，有一个让人头疼的事儿找上了贾鸿渐了！什么事儿？咱这么一个戏里面，老夏他们让职业编剧组把贾鸿渐的故事主线不是给扩充成了正儿八经的剧本了么？这剧本里面吧，那编剧们不知道怎么，还就是把一个小女孩儿给设计的被爸妈拉走去打工了！没错！一个六年级身体条件特别好，身高都到了170的本来打中锋，然后速度又快弹跳又好，还挺有灵气的一个小女孩儿呢，那愣是被她爸妈给拉走到了岭南去打工，去一个街头的理发店去当学徒了！
本来贾鸿渐看了这剧本吧。虽然有点意外，但是觉得也可以——因为这也是按照他的风格，来了一个很现实的情节！这么一个事儿在电视剧里出来，那绝对会让人觉得惋惜。同样也会让人觉得太真实了，是吧？特别是编剧们写的这主角根本
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