第三千九百零二章 面子和计划（2/4）
的说起来，员工打工不就图两个事儿么——一个是赚钱，一个是做工作做的爽！光是赚钱多。但是公司各种屁事一大堆，那也让人很不爽啊，那也让人很想跳槽啊！一般来说人要跳槽，不管辞职信上写的如何给公司面子，写的如何如何家中有事儿或者个人发展路线跟公司不符，实际上就是两个原因——要么员工觉得公司给的钱比他付出的心力体力少，要么就是公司让他觉得不爽！而贾鸿渐让大家觉得做工作做的爽了，那么自然公司就太平，自然公司的实力就强！
而相对来说，公司这么一个组织就不是那么感性。更多的时候甚至是纯理性的存在——因为公司这么一个组织并不是个人，这个组织的本性其实就像是一个巨大的单细胞生物，这么一个生物的本能就是发展壮大自己，而别的本能几乎没有！在这么一个情况下。一个公司是否被外界看好，对这公司本身是没有什么影响的。一个公司是否被下游客户善待，也并不会影响这公司什么！最多最多是种种因素影响到了公司里的人，影响到了公司里的士气！
当一个人被几十年的老朋友背叛，那可以气的要跟对方拼命，或者说跟对方老死不相往来。但是作为企业不能这样。只要有利润，只要有必要，该跟之前的死对头合作，那就要跟死对头合作！这就是在商言商，这就是公司的生存之道！公司这么一个组织不需要什么脸面不需要什么尊严——就算要，也是为了更好的赚钱！而不像是人一样对尊严和面子有一种本能的需求，不是像人一样可以为了尊严和面子而放弃金钱的！
所以，贾鸿渐丝毫不在意这种好像表面上轻视了富田的举动会不会影响什么。虽然说他往常一直再说的是什么做生意要你照顾我我照顾你，但是那是跟合作很多年的伙伴，这富田跟华夏高科合作了很多年了么？大家只不过是因为利益结合的政治婚姻的夫妻一样，刚刚进门搭伙过日子而已，彼此还不怎么熟悉呢，干嘛要互相照顾？就算要照顾，那也等以后熟悉了再说！而且再说了，刚才老张还报复性的想要激怒贾鸿渐，就冲着对方这点，贾鸿渐现在也不能给对方面子啊！他贾鸿渐是个人，他是可以有脾气的！而且他的地位还就是保证了大多数人就是要照顾他贾鸿渐的心情，而他贾鸿渐不用照顾别人的心情！
在回了旅馆之后，第二天贾鸿渐就回了上沪了。在回到了上沪之后，他就开始考虑怎么让富田这种台企来了大陆开厂子之后，能够尽量的避免各种其他台企遇到的问题——这倒不是贾鸿渐犯贱，之前还不给人脸现在又要帮着别人做事儿。其实这事儿还是为
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