第五章 温室风雨（2/4）
这个发现一下让苏萍快崩溃了——眼前这少年是她怀胎十月才生下来的，之后又是她一把shi一把尿的拉扯大的，这少年会干什么不会干什么她能没数么？但是怎么突然之间这少年又会作诗又会刀工的？这都是在哪儿学的？她这做妈妈的怎么一点都没发现，是不是她太不称职了？是不是太少关心自己孩子了？
贾鸿渐自顾自的切了一会儿发现老妈没了声响，扭头一看发现老妈正在愣愣的看着自己。他便笑道：“有什么好惊讶的，你儿子又不是别人家的木头儿子。你儿子身上可是留着你的血的，怎么，就不能比别人家小孩儿早懂事点早知道心疼家人点？”
这时候，有点被感动的苏萍总算是消了点因为儿子中考全科交白卷的气，最后还是扭不过儿子的她，也还是同意了让儿子在厨房给自己当帮手。
当饭菜做得差不多的时候，贾鸿渐的老爹下班归来。当看到老爹回来时，贾鸿渐很是激动了一番。这到不是矫情，而是时隔多年又看到了年轻的老爹，而且这老爹还是自己重要的培养对象，是成就未来自己败家富二代梦的最重要一环，贾鸿渐能不激动么。
不过这时他老爹贾钢却是看儿子不怎么顺眼，在贾钢眼里眼前这小子居然故意在中考交白卷，让他在同事面前丢了多少面子？背后还不知道被多少人笑话，他还能爽的起来？
跟老婆说了两句话之后，贾钢就自顾自的进屋看电视去了，仿佛就像是没看到儿子一样。“还不赶快去给你爸斟茶递水？他多喜欢你的，还不是因为你之前闯祸闯的？你爸其实就跟小孩儿一样，你硬凑上去讨好两句，他马上就喜笑颜开了，乖，快去。”苏萍说着就把儿子推进了客厅。
进了客厅的贾鸿渐表面上看着像是在踌躇什么，实际上他这时候正在回想着自己老爸的性格和基本信息。要培养老爸成才，这些最基本的人物性格分析是首要的，这样才能设计出来一个成功率比较高的因材施教的培养计划，从而提高他贾鸿渐成就败家梦的几率。
他这老爹现在是身居上证上市公司代码600601之延中实业的副总经理，这公司本来是个社办企业，也就是社区办的小作坊，最早是为了解决回沪知青工作问题而建立的，后来没想到发展的还不错。
到了85年的时候，上海的大企业又对资本主义气息浓厚的证券市场不熟悉，都不愿意上市，最后市政府没办法，就硬推了延中实业等几个没资本没人脉而且股份还特别分散的软柿子企业去上市吃螃蟹。
等到上市之后
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