第271章 开除(4/5)
让所有员工回去。
他带着这些高层,来到宜乐大会议室。
魔都派来的刘会计低下头。
可能他还不知道一个ceo对一家公司的重要性,心里面还不平呢,不要紧,处理的就是他。
李默说:“下半年绒德克订单激增,不仅包括绒德克两个系列动画的产品,还有侏罗纪公园电影的衍生品,布雷迪曾嘲笑你们,说是吃我的老本。无妨,眼下能将我的老本吃好了,宜乐就能迅速渡过这段成长期。布雷迪为什么讥笑你们主要是我的偏心,比如,所有产品未离岸,绒德克资金就到账了。实际上绒德克还有好几个月,才能将这些资金收回来。”
随着利润主动下降,布雷迪也不怨怼了,不过就是股份分红早与迟的关系,反正是老板垫付的周转资金。
区别还是有区别的,宜乐的财政会很宽裕,绒德克的财政则有些紧张。李默的解释则是绒德克业务量暂时不是太大,宜乐走的是薄利多销路线,业务量会激增,所需周转资金也越来越庞大,所以做出这一条决定。
也就导致了宜乐公司今年下半年,会将股份分红上调一级。
随着这一级的上调,工人收入激增,这些高层收入更加激增。
当然,随着美泰代工的加入,宜乐已经看到了无限的前景,于是黄泰任与刘向忠二人,将等级主动提高,提高到二十亿美元,反正是关起门来商议的结果,不会引起其他高层的反感。
可无论宜乐上调一级,或者上调二级,以眼下的收入,月工资达到一万元的并不多,那十几个美国人,还有从香江聘请过来的一些真正的人才,这也不多,并且除了两个秘书助理外,都是临时募聘的。
余下真正能达到万元收入的,只有四个ceo了。
黄泰任、孙红旗、周国庆也怕了,这不是少钱,若是宜乐替美泰代工不会起来顾客反感,不用派代表去谈判,必会有其他的欧美玩具公司看上代工所节约的成本,说不定明年,宜乐年收能达到四亿美元,即便利润下降,净收入最少也能达到四千万,是美元
魔都与宜乐其他股东眼下分不到钱,一还贷款,二是随着业务量激增,必须准备更多的周转资金,但他们分红是会到手的。在88年,不管什么ceo,一年能拿四十万美金宜乐敢发,他们也不敢拿,真烫手啊。于是找到李默,主动下调,降一半吧。李默考虑到实情,也同意了。不过让刘向忠与几人签订新合同时,刻意注明一点,若是宜乐宜丽子公司收益创新高,或者内地工资
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