第327章 新东方（1/6）
“说得好，这正是我下面要说的，宜宝分公司也要快成立了，会招聘不少男工。”
“即便是宜宝，也招聘不了多少男工吧”彭九甜问。
其实就是宜宝，有些工种还是招女工最好，即便全部是男工，经过今年春天的扩招，宜丽与宜乐将会有多少女工
“彭九甜，公司九成员工都是外地的，外地工人又多来自比较贫困的地区。所以，公司的收入很容易让他们感到满足，他们本身也比较能吃苦，因为吃住在公司，动员加班也比较容易。然而外地工，最大的问题就是一家人不能团圆，特别是夫妻。我不提那方面的需求吧，夫妻两常年不在一起，有的感情就会出现问题。这是他们私人的事，然而带着这种心态来到公司，还能上好班么”
不要小看了那方面。
农民工以后一直成了中国一个似乎让人注意实际没有多少人真正关心的群体，这方面的报道也很少。
但就是后来一些偶尔的报道，真透露出来的真相，也让人细思极恐。
让李默重视的也不仅是人道主义，还有一个重要的原因：“公司培养出一名合格的员工，有多不容易，你们是知道的。已婚的女工，因为夫妻身在两地，问题不断，无法集中精力于工作上。未婚的女工更有问题了，有的夫家甚至不会同意新婚妻子抛弃丈夫前来打工，到时候怎么办难道我们派人挨家挨户地劝说越是贫困地区的女青年，结婚越是很早。一年年过去了，有的小女工也一年年长大，这个问题能不解决吗”
宜丽的一个部门经理问：“老板，如何解决”
“解决最头痛的地方，就是工作。问题也不大了，除了宜宝，你们应当听我讲过一个人，美国的乔布斯。他过年时来我家，我们可能进军一项规模更庞大的产业。这项产业想获利，还有好几年了，但前期会陆续地需要一批男工，大约后年就开始大规模陆续招聘。公司可以颁发一条规定，凡是在宜乐与宜丽老实工作两年以上者，宜集团以后招聘男员工时，会以她们的丈夫或未婚夫为优先考虑对象。另外，五年内，公司会建设一座规模大的学校，从小学开始一直到高中毕业，供员工子女上学读书。”
“老板，即便公司人道，建设了学校，但高考时怎么办”彭九甜又问。
“到了那时，国家政策早就进一步放开了，而且到了那时，魔都不迁就我们吗况且魔都这么多高校，甚至还对苏省学生额外照顾着，以免生源不足，为什么不能迁就我们公司的学校而且未来，我会与多所高校联手研发各种技
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