第549章 桥（1/8）
“老板太辛苦了，”秦叔说。
李默回到魔都，还没回家，立马又去了宜丽开会。
“吃得苦中苦，方为人上人，”小李叔感慨地说。
李默正在宜丽会议室开会。
其实李默的消遣活动少得可怜，如果不是与几个女子不清不楚，几乎都快成了一个苦行僧。
李默为了解决外地工人分离之苦，先是执行了各种探亲假，但这是治标不治本的办法，早先人少，还可以执行，现在各个公司员工越来越多，仅是一个车辆问题都没有办法解决了。
于是又换了一个办法，除了春节外，余下假期放假，当然，加班的工人会给双倍三倍工资，再给假期补贴，自己愿意回家的回家，不愿意回家的，可以让他们家人过来，但各个公司不管了。只有在中秋节那天，公司会鼓励员工将家人接过来，办一场浩大的中秋晚会。
但这个策略也越来越不管用，员工越来越多，上哪儿有这么大广场可以容纳几万、十几万员工？
也有治本的办法，李默尽量地用夫妻员工，就是一个治本办法。
可还不能完全治本。
因此李默打算开发小区，有了自己的房子，家人小孩就可以一起接过来了。即便家属不在公司上班，未来十几万员工，甚至可能会更多，仅是一个服务行业，就能养活很多人，况且周边还有许多其他企业呢。
不想办法，不劳动，难道指望着天下掉钱下来？
并且现在房价很便宜，当然，李默拿地成本也很便宜……横向比，这些房子似乎不便宜多少，但有没有比质量？
然而公司各个员工也有一些状况……
有的人时间长了，渐渐地就失去了上进心，越来越疲懒。
还有的人头脑够用，各种小聪明。
另外还有一种人……做一行厌一行，这是人之常情。
我想去骑马，明天立马去内萌，我想去看海，明天立马去琼岛买游艇，这样的生活谁都想，但是这样的员工，任何一家理性的公司，都不愿意用。不过在某个工作岗位上呆久了，确实会缺乏动力。
公司也在想办法，若是愿意的话，在适当情况下，经过一段时间培训，对某些工人进行工作调换，反正有好几个公司，问题不大。关键的是有些人会产生一个想法，水往低处流，人往高处走，我换一次，得涨一次工资，否则干吗换。不换，又没有什么动力，于是也变得越来越懒散。
李默使用员工的态度是待遇好，
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