第274章：面试玉京集团？（2/3）

一起惊呆了。

“是啊，玉京集团的策划部在天南省，甚至于整个南部城市都是首屈一指的。”吴小军说道：“我要不累积一点经验，别说水上游乐园了，就是一个游泳池。别人也不敢出资让我弄不是？”

“也是。”蒋佑楠也赞同吴小军的说法，但是……

“你想去玉京集团，直接去面试不就得了，有必要这么纠结吗？”蒋佑楠直接喷到。之前他自己不就是在网上投了个简历，接着揍了一顿人事部部长，然后就被录取了……

更何况吴小军这完全就是一个人才啊！

没错！蒋佑楠看了吴小军本子上的方案之后。立即将吴小军划入了人才的范畴；这个方案以蒋佑楠这段时间的工作经验看来，这之中有着许多幼稚、有着许多的不成熟。但是这些东西都不是问题，这些都能改。而吴小军的很多思路却是让蒋佑楠焕然一新——项目设计这东西，很多时候不是做不出来，而是想不到！

“哪有那么简单的事情！”吴小军说道：“你是没有了解过玉京集团，所以你不懂！”

“我……我不懂？”蒋佑楠无语了，这个班级内，他要不懂玉京集团的话，那还有谁能懂？

“对，你不懂玉京集团的招聘情况。”吴小军说道，然后吴小军就开始把自己的调查对蒋佑楠说了起来。

据说原本玉京集团的用人制度还是很公正的，但是自从一个叫做冯不鸣的家伙接手了人事部之后就不行了，因为冯不鸣完完全全就是一个欺上瞒下、任人唯亲的家伙，所有想要进入玉京集团的人都要巴结他、给他好处才行。

但是冯不鸣也很聪明，他所做的事情这么久以来一直都没有被人发现过，这主要有两个原因。

第一个原因自然就是他对人事部的掌控力极强，完完全全就将人事部当成了自己家一样。

而第二个就是冯不鸣的招聘丝毫不留漏洞，比如像张语蓉安排张枫雨这个关系户时，直接就是打招呼安排的，这种情况在玉京集团内也算是照顾老员工的待遇了。

但是冯不鸣却从不这样做，哪怕是他的儿子冯帅帅要入职都是要和一大批面试者一起竞争的；当然了，这个竞争要说没有猫腻是不可能的，但是在明面上就是冯帅帅脱颖而出了！

同理，其他人也一样，其实表面上看上去都是从数十竞争者中面试过关，但其实那些过关的人都是冯不鸣的关系户。

正因为冯不鸣做的滴水不漏，至今还没有人发现这个情况。

“哦？
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