163、熟人（2/3）

照他们商人利益，如果真自己会那么来的话，或许这张卡随时更换一个定义就行，毕竟在这是在他们地盘上，能不能免费还不是他们说了算啊。不过不管这张卡到底免费额度是多少，至少这张卡所表达的善意，余凡是收到了。

还好来了一次，要不然他还以为是一张三两千的充值卡呢。

有了这张卡的开道以后，余凡一干人等当然是被当成座上宾，客客气气的给请到了最豪华的包间用餐，而套餐标准似乎也不用他们担心，人家那边竟是非常体贴的会按照人数给匹配，保证一桌子菜肴能够完美的搭配，又不用客人费脑点菜。

余凡他们所需要做的，就是聊天以及享受待遇就行。

与此同时，在激活这张卡的第一时间，曹建强就收到了这边的消息。这是他特意给下下辖餐饮店打的招呼，如果发现自己的卡被人使用，一定要第一时间同时他，他要知道最新的情况。

因为这张卡本来是他的，可不是什么劳什子砖石卡什么的。

又看了看时间以及路程，曹建强直接推掉晚上的饭局，竟是已转车头朝着余凡这边赶了过来。

“来，叫叔叔，叔叔给你红包好不好。”

以上桌子，几个大男人就开始逗弄余麦麦起来。

没辙啊，一帮小屁孩儿，有另一半儿的都少，更别提孩子了。

余凡之所以能够当他们的部长，不仅仅是因为他在公司带的时间比较长的缘故，更是因为余凡本来就是最年长的老大哥，而其他的同事几乎都是比他要小的弟弟妹妹们，当初基本上都是余凡挑选的，而且还是从刚毕业的大学里面挑选的。

至于社会招聘过来的人，几乎没有。

不是不要这种人，只是余凡觉得那种人可塑性不强，以及当初公司待遇好，找不到好一点的人，所以这才起了自己培养的心。以至于他们部门基本上都是他一手带过来的新人，全是些二十三四，二十四五的年轻人。

这么一来，或许在能力上弱点。可相对的，年人的执行力、可塑性、以及吃苦耐劳、纪律性却又不是那种老油子能比的。所以说到底哪一方面好，还真没定论。

所以大家都稀罕余凡的女儿，各个都想和麦麦玩儿，可此时的麦麦骄傲跟个小公主似得，压根儿没搭理他们，反倒是好奇的看着这几个怪蜀黍。

逗得大家哈哈大笑。

众人就这么有一搭没一搭的聊着，等到差不多七点时，原本说好要来的人才总算全部到齐了。看到之前部门那十
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