第82章 北美之秀11（4/5）
在是世界上最值钱的公司。若是万一有人动坏心眼怎么办？我们一定要有人在公司里坐镇看着才行。”
停顿了一下，不等陈锋再劝，红叶继续说道：“你不用担心我们来回麻烦，我们好几个人，只要轮流过来这边就行了。”
陈锋见此知道再劝也没用，暂时也只好说道：“那这样吧。你们只要过来掌控一下大局就行了，只要抓住人事权、财务权，其他公司具体的管理和经营，你们就不要太过去关心了。到时候我们找一些专职的人才来管理。你暂时依旧挂董事长助理的职位，掌控全局，但不要像现在这般，每件事都事必躬亲的，这样的话，你自己劳心劳力不说，到时候还不一定能够将公司给管理好。毕竟以后，你不可能每天都呆在这边上班，对公司里面的情况肯定不能像以前那般了解。所以，专业的事情还是交给专业的人去做。这次来这边，我就打算找个职业o，让他以后全面管理蓝色极光。当然为了平衡，也可以再另外找一两个副总裁，此外还要招一个人力资源总监，主抓人事权，直接对你负责，还有一个财务总监，主抓财政权，也直接对你负责。”
红叶一听不由笑道：“你这样不是将那个总裁和副总裁都给架空了吗？”
陈锋也笑道：“你也说了我们蓝色极光现在是世界上最有价值的公司，自然不可能按照一般的企业做法，让总裁一人大权独揽。我要招收的这个总裁，将来主要就是负责企业架构和管理的，便不直接参与人事权和财政权，负责蓝色极光的现在两项业务，梦幻现实和游戏头盔的运营，此外还有公司里杂七杂八的事情，而设定的副总裁，若是一个的话，就让这一个去具体执行和负责梦幻现实这款游戏的运营，两个的话，就将游戏和游戏头盔的两项业务各自分给他们去负责。总裁则统筹全局，做为中枢，协调各部门，制定发展战略，还有公司里的其他一些要决策的琐事。这样就避免了这位总裁将来一人大权独揽，从而给我们公司未来可能造成一些损害。当然，这一din工作分配，我们事先就要向这位招聘的总裁进行说明，不要等他进来公司后才发觉，搞得我们像是骗他进来一样。若是按照我的这个招聘计划和人员设定，你还是公司里说一不二的人，直接总管公司上下，但没必要事必躬亲的去参与具体事务。而王岚她们以后也给她们各自一个董事长助理的头衔，这样她们以后轮班过来，也可以能够起到很好的监督作用。”
红叶听完陈锋这番话，凝眉思索了一会儿后，才缓缓din头道：“你这样的安排是不错，我也接受，副总裁的话
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