第一千二百五十一章 发钱(1/3)

“理解理解,当然理解。”

老园长就率先表示,“嗯,小宁经理这话有道理啊。我们毕竟是社会主义国家嘛,坛宫又是我们几家单位合办的,分配原则就是按劳分配。总不能反而让走资本主义道路的小日本鬼子给比下去了。小宁经理这么做情有可缘。他的出发点我很赞成,难处我也充分理解。尤其面对国外复杂多变的情况,事急从权也说得过去。即便是工作中有什么地方稍微存在瑕疵,也无伤大雅嘛。我再重申一遍,小宁经理是我们坛宫饭庄的功臣,有功无过,这一点是毋庸置疑的。不管怎么说,能在海外把坛宫分店办得这么红火,获得如此巨大的收益,无论是小宁经理还是我们的国内职工,都不容易啊。绝对值得肯定和表彰。只是……发高额奖金这种做法是不是无可挑剔,能不能继续执行下去还有奖金的多少才算合理,有待深入讨论。最后到底应该是个什么章程,恐怕还是得等我们回国之后再商量商量,才能有个具体的意见。这一点小宁经理也要理解我们的难处。”

服务局的金副局长也随之表示,“是啊是啊坛宫分店能够在日本东京经营得这么成功,全是仰仗小宁经理。本来,咱们几家单位办这么个餐厅,只是为了日子能宽松点,多给大家发发奖金,没想到一锄头下去,倒是刨出来个金娃娃。现在别说余粮满仓了,就是在东京也站住脚了,靠的是谁啊?还不是咱们的小宁经理。坦白说,小宁经理看到的问题,想要解决的问题,无可厚非,这是他高人一等的商业素质使然。能够心念国内职工的利益,也足以证明他的思想觉悟是非常高的,值得我们几家投资方的信任和倚重。其实我个人也觉得中日员工收入太悬殊,会影响士气。但这个问题,确实没有那么简单,牵扯到政策方向,影响面太广。这种做法实属有点超前了,那么是否可以持续,作为长期的解决办法,可能还不能一下子定下来。这里面的轻重,咱们在座的人都应该是清楚的吧?”

考察团为首的两个人一下子就定好了基调。

说白了,老园长和金局长,算是主动表态,当面把宁卫民在这件事上的责任给择干净了。

但也有一个问题解决不了。

这件事兹事体大,牵一发动全身,他们俩谁也没胆量敢打包票,给宁卫民这种私下分配高额奖金的做法发通行证。

毕竟宁卫民给底下人发的钱太多了,都到了能让人陡然而富的地步。

对这些出国打工带回巨款的国内职工,有太多的人眼红,说是群情激奋,群起攻之也不为过。

而且这
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