第七百二十五章 七伤拳（1/5）
“其实这件事的严重性，还不在于其本身，而在于从中暴露出的问题……”
就在严丽做完汇报，退到角落的一边，静悄悄的坐下后。
邹国栋开始面朝大家，大声阐述他的观点。
“我们公司麾下的专营店在零售的财务制度上还是太宽泛了，报上什么是什么，财务单据方面一直缺乏严格的审查。各店的存单和票据多数都是累计一两星期的时间才往总公司送一次。基本上一年半载的才会查一次账目。”
“我们给予下面零售人员的权限也太大了。只要随便添写个单子，就能把货支来调去，现金也是隔几天才送一回银行。各店盘点余货甚至不能保证三天一次，一旦忙起来，就谁都顾不上了。而且占据山头，各自为政的情况相当严重。”
“这主要是因为过去店铺比较少造成的。我们实际上对于运作专营店也在采取一种试验的方式。所以一直都觉得没有统一事权和管理制度的必要。但现在不一样了。专营店的经营思路既然已经得到市场的认可，那就有必要，甚至是急需确定一个统一有效的管理和监察制度。”
“我说这话不是针对谁，作为运营部主要负责人，我自己首先就有不可推卸的责任。实际上，这件事就是给我们提了个醒，明明白白告诉我们已经站在了悬崖边上了。若是置之不理，再这么放任下去，早晚我们会因此跌落深渊，会对公司的经营造成无法弥补的重大损失。”
“各位千万不要以为我在危言耸听。实际上在事发之后的这两天以来，我就一直在自查，看看其他几家店的有没有类似的情况。真没想到只是大概看了一下，找几个人谈了谈话，根本算不上深挖，浮出水面的东西就令人触目惊心。其他的店里，相似的情况不但比比皆是，而且有过之而无不及。尤其以开业最早的机场店为最。”
“大概是山高皇帝远，他们简直胆大包天。就比方丢衣服的事儿，每个月都会在机场店发生。这是为什么呢？因为偷了衣服，只要私开一张发票就可以按原价在店里退掉。反过来店里发现丢衣服，如果到了一定数量，是按成本让几个员工均摊的。只要不怕上头苛责，这一出一入，把账目平了，至少可以均分六成的利润。所以是好买卖啊……”
这些话听得宁卫民如同灌了一肚子冰水，一下子似乎凉透到心底。
虽然他不能不承认，邹国栋这些话确实有道理。
如今公司麾下的零售系统在管理制
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