第七百三十四章 铁门前（5/5）
里的经营情况。
可想而知，宁卫民面对这么多急需他处理的工作，脑袋有多大。
真是不干不知道，一干吓一跳啊。
他如今才知道，邹国栋的工资拿的一点都不多，简直是被当成牛在使唤。
多亏有几个出色干练的下属帮他分了担子，否则根本做不到稳稳维持住这一摊。
当然，邹国栋如今既然要去沪海了，这些人也自然要跟着他一起去打天下，肯定指望不上啊。
这样的局面，也就让宁卫民更清晰的认识到了自己身上的不足。
一直以来，他遇到大事都是亲力亲为，喜欢由上至下事无巨细的指派任务。
却恰恰忽略了对下属独立自主办事能力的培养。
以至于在公司内部，他眼下实在难找到能助他分担压力，独当一面的好帮手。
他真正可以信赖和依仗的人都有谁呢？
勉强算了算，身边其实可用的只有一个半人。
一个人是张士慧，那半拉就是杜阳。
偏偏张士慧的老婆一个月前刚给他生了个大胖小儿，这家伙现在伺候老婆儿子都忙不过来，凑合能把天坛北门外的坛宫小楼和他们合作的那个烟酒店看好就不错了，压根指望不上更多的。
而严格说来，杜阳就不是皮尔卡顿公司的人，人家的劳务关系在服务局呢。
掌管坛宫的北神厨宴会厅是适当的，可要是调到皮尔卡顿公司来，就不合规矩了。
何况杜阳的经验也主要限于餐饮相关。
真让他去跟服装业内的人打交道，必定会产生诸多不适。
那又该怎么办呢？
想来想去，宁卫民也只有决定举亲不避嫌，大胆启用提拔严丽、甘露、杨柳金。
还有斋宫的另外两个老员工刘莹和齐宜娟。
反正他在公司的下属基本上都是女的，怎么都会有风言风语。
而且为了殷悦已经做出了一掷千万的事儿了，他根本也不在乎再让人背后多指指点点一些。
难道不用人唯亲，还用人为疏吗？
没这个道理。
于是严丽他明降实升，给弄进总公司干办公室了，兼任自己秘书。
而其他的四个人，统统升任店长，把建国饭店、首都机场专营店、长城饭店专营店、京伦饭店专营店的店长全给替了。
而原先邹国栋手下的三个店长，两个辞退，一个被撸。
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