第七百三十五章 三把火（2/6）
这件事相关的记录。”
两个店长那叫一个感激涕零。
“那……谢谢您了，宁经理。您为人真没的说……”
“宁经理，我们要能早点跟您干就好了。真是可惜呀，没这个机会了……”
宁卫民这时特有风度，主动跟他们握手。
“哎，千万别这么说。其实你们还是挺有能力的，我相信你们去了新的工作岗位，一定可以闯出一片属于自己的天空。”
瞧瞧，红脸白脸这小子一个人全唱了。
哪怕他辞了人家，人家还得谢他呢。
普通职工呢？
那就更是没有任何怨言了。
虽然宁卫民下令要所有违纪的职工，全部重新经历三个月的实习期，最后还得再次通过绩效考核才能留用。
相当于对这些人实行了三个月低薪,且无奖金的惩罚。
但有宁卫民跟总公司力争，免除了大家伙牢狱之灾的大恩大德在前。
他为了替职工们出头,付出了那么庞大的代价，冒了那么大的风险！
谁还能不承情，跟他计较这些啊？
相对而言，如今大家不用坐牢，还有留用的机会，这已经是很好的结果了，大家都能接受。
何况宁卫民处事也公道。
他连店长这样的管理人员都开了，甚至连他最想要保下的人——殷悦都没留下。
这些把柄被抓在了实处的违纪职工们，还有什么牢骚可发的呢？
尤其宁卫民下店视察时，还有一番“新官上任三把火”的宣言，是真正说到所有基层职工的心坎去了。
“虽然你们有些人犯了错，错误也很严重。可我不会歧视你们，也不会允许别人歧视你们。因为这件事上，公司和你们都有责任。至少你们已经证明了自己是有勇气面对错误，积极改正错误的人。”
“我绝对相信，你们今后一定不会再犯类似的毛病，不会在同一个地方摔倒。所以我保证，只要你们具备一个合格销售人员的工作能力，你们就一定还会留在这里工作。今后的晋升和提拔，也不会因为这件事受影响。”
“我还要告诉大家，咱们公司的明年还要开更多的店。不但缺店长，也缺少组长，升职的机会其实一大把。所以这次因为犯错被一抹到底的，过去一直觉得自己屈才的，都不要灰心，更不要气馁。你们要真有本事，就用销售数据说话，让我看到。你们就一定会受到重用。”
“不过与此同时
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