第七百九十九章 孰优孰劣(4/4)

看得见的。

尤其宁卫民能把广告时段切分,且以如此的高价卖出去,在两位老板的眼里简直干的太漂亮了。

说白了,等于收了金利来一年的广告费,就把当初皮尔卡顿在广告时段上的全部投入都回收了,其他的是干赚啊。

合着宁卫民不但让皮尔卡顿公司白落易拉得公司的股份,还一下子就把奖励给他的百万法郎都替皮尔卡顿给赚回来了。

这样能干的下属,哪儿找去?

但如此一来,皮尔卡顿也不免感到有点坐蜡了,怎么奖赏啊?

这不就显得给宁卫民的经济补偿又薄了吗?

最终,还是宋华桂出面替大老板解决了这个问题,亲自去找了宁卫民一趟。

甭废话了!你小子赶紧给我升职吧!

到底是运营部一把手还是二把手其实无所谓,反正工资待遇必须得给你涨上去。

你还别觉得薄待了你,你出国也有补贴。

到时候你去了日本,日本皮尔卡顿公司,会每月给你发二十万日元。

于是宁卫民还能怎样啊?

面对这样的强权,他也就只好勉为其难的低头了。

不过这小子还真没少在背后犯滴咕呢。

哎,资本家忒不讲理啊!咱想低调点都不行!

没辙,谁让咱端人家的碗呢?那就得服人家的管啊!
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