第八百七十一章 完美搭档(4/7)

,也有黑人,还有亚洲人。我向来对他们公平相待,都给予相同的信任。这世上没有人能把种族主义者的帽子扣在我的头上。所以对于不同国家的人,不同种族的人,工作态度怎么样?我想自己的看法还是比较客观的,是有一定发言权的。”

“坦白的说,我认为亚洲人的工作态度最优秀。大概是许多国家都很贫穷,又重视家庭的原因,亚洲人特别渴望安居乐业。而且比较容易满足。他们在工作中较少提出质疑,更不会奢望额外的经济报酬。工作态度是塌实勤恳,任劳任怨。但内敛的性格和善于服从的文化基因,让他们承受了较大的工作压力也,大大局限了他们的独创性。”

“我在亚洲工作的时候,每天醒来,其实并不担心经济问题,廉价的劳动成本和唯命是从的工人,让我的产品极具竞争力。我最着急的事儿,其实发愁没有绝妙的主意。凭我自己一个人的头脑,创造力就会显得匮乏。我会担心发布会的效果,担心服装不够亮眼。我害怕的服装会沦为平平无奇的地步,不再领先于当代的审美。逐渐被其他的服装品牌淹没,被忽略,被遗忘。”

“而反过来就不一样了,欧美国家因为是发达国家,这里的优势更多的是体现在思维活跃和创造力上。拿法国人来说,比较浪漫,他们的想法就会很多,会在创意方面为我提供丰富的具有艺术性,前瞻性的想法。只是高福利高税收的社会制度,也造成了一种努力不能巨富,懒人也不会穷困的现状。反过这同样来会降低他们的劳动积极性。”

“那么可想而知,既然干多和干少差不多。那为什么人们不花时间享乐呢?所以法国人永远会抱怨工作多,而自己赚到的太少。工作态度也就成为了全世界最差劲的,往往在亚洲一个人一个小时就能做好的事情,这里三个人去做,也得耗费多一倍的时间。对这种情况,我只能以懒散和毫无责任心来评价。”

“所以我在法国工作和在亚洲工作感受到的最大不同,就在于每天早上起来,我睁开双眼想到的问题不同。在法国,我担心的事儿,就变成了如何保持公司财务良性运转的问题。我会为一天即将开出多少钱的支票烦恼。我会为许多并不值得的人,付出远高于他们工作的报酬而不快。虽然我一直尽力想让我的下属们对工作环境和报酬感到满意,但不公平的是,在法国,大部分员工的工作效率和态度,普遍让我不满意。”

“要说我最大的愿望,就是希望亚洲人民的勤劳和务实,能和欧美国家的创造力凝结在一起。可是众所周知,世界上没有完美的东西,更没有
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