第九百二十五章 爱情心理学（1/6）
松本庆子说不出是什么缘由。
尽管只是和宁卫民通了一通电话，但通话之后，她的感觉完全不同了。
这通电话的神奇之处，就在于似乎能满足她所有的精神渴求。
比如母性的体现、比如被人认可，为人需要的快乐，还有即将和朝思暮想的人得以见面的快慰……
当然，还有对宁卫民的好奇心。
意外得知的情况，让松本庆子情不自禁感到他越来越神秘……
但是，如果要从心理学的角度来解释，其实这倒是件很容易的事儿。
首先，松本庆子的情绪反应就印证了心理学中的富兰克林效应。
这种心理学效应，是指相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人，会更愿意再帮你一次。
换句大白话说，就是让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们，而是尽量让他们来帮助你。
如果想得到别人的好感，主动开口是没坏处的。
最好尽量的麻烦对方，增加对方的付出成本。
因为只有对方为你付出的越多，才越会珍视你。
像电视剧里开始互相厌恶的男女，最后因为互相帮助，转而相恋的心理学根据就在这儿。
有些人脸皮薄，不好意思麻烦别人，反倒对喜欢的人默默付出，这其实是整反了。
结果往往只会让自己更喜欢对方，感动了自己，而不是让对方更喜欢你。
像松本庆子就是这样的方向例子，她是付出型人格。
越是喜欢某人，就越是喜欢替对方考虑和付出。
尽管宁卫民没有开过口，可她仍然能够设身处地的为其考虑，主动想把一切好的东西都给他。
结果越是付出，就越是迷恋。
想当初对于导演深作欣二，她也是这样的。
由于爱上了不该爱上的人，最终的结果就是把自己搞得筋疲力尽，受伤不轻。
至于现实生活中，这样的例子更是多不胜数。
为什么秘书、助理经常爱上自己的上司，为什么护士容易爱上医生，为什么空乘总会迷恋飞行员，为什么女演员总会爱上导演。
这些职场中比较常见的现象，除了功利因素之外，很大心理因素也是源于此。
要知道，因为工作隶属关系的原因，随着相处的时间长了，服从命令的时候多了。
哪怕最初没有感觉，但总有一天，会产生我是不是喜欢他的迷惑。
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