7,天降灾难 七 唉,（3/6）
同意的，就是因为你要让我牵头，披荆斩棘，开疆拓土应该是你们年轻人的事儿啊，我这样一个老丑已经没有什么进取心了，出谋划策还可以，真的让我披挂上阵，攻城掠地，那就不行了，首先没有年轻人这种魅力在上，啥犹豫不决，会失去很多机遇的，你选一个可以造就的年轻人，我跟着他一起做这件事，一定不辜负你的期望。”
刘倩倩仍然不解地说，“冯叔叔，你作为集团的高级副总裁，本身你就有这个能力，干嘛还要找别人呢？年轻人哪里有你经验丰富，站得高看得远呢？”
冯华年笑着回答说，“刘总，为什么董事长要把他的总裁位置让出来呢？就是因为你年轻，敢打敢拼初生牛犊不怕虎，才能够闯出一条血路来，商场如战场，有如逆水行舟，不进则退，需要一些魄力和勇气的，集团的转型本身就是突破，就需要有新的思维和新的办法，年轻人思想活跃本身就是新生事物的代表，他们有战胜一切的勇气，也有披肝沥胆的智慧，为什么不让利用这些优势发展集团？我作为一个高级的参谋，只有置身事外才能看得清，看得透，分析到位，才能够提供有价值的参考，一个参谋型的人才，你让他去攻城略地，那不是失策吗？你找一个年轻人有魄力，有干劲，有知识有抱负，我支持他，我在他周围辅助他就像辅助你一样，可以吗？我这不是推辞的意思，这也是集团转型需要解决的一个问题，在转型的过程中，一定要启用大胆起用年轻人有能力的，有报负的有办法的，有任何一条都要大力的扶持，这也是我们的改革方向之一呀，这可能是我们最重要的改革措施了，因为所有的事都是人做的。”
刘倩倩听了冯华年的见解，被冯叔叔的远见卓识，胸怀大度所折服了，诚恳的说，“冯叔叔，不瞒你说，我们现在集团所有的人我都想过了，没有一个综合性的人才在专业上都出类拔萃，要想承担起综合性集团转型的任务，必须要找一个综合性的人才，你和年轻人接触的最多，您有什么建议吗？”
冯叔叔笑呵呵的说，“刘总啊，既然你问到我了，我不妨直说，我和你想的一样，集团内部没有任何一人能够承担起这个任务来，如果说要想选一个人，清风实际上是最合适的人选了，不过他现在还在上学，他自己还有两三个公司在运作，估计他不会到你这里来的。我这是举贤不避亲，公司创立之初他就做过不少贡献，公司发展过程中他也一直在关注着，但是他的志向不在于此你是知道的，所以在寻找人才这个方面，你要把脑子放开，我们为什么不向全球公开招聘拓展事业部总裁这个位
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