第1284章 各种干扰（1/3）
考勤制度每个公司都有，大同小异，不外乎就是那些东西，但是在宋氏集团，却是有着完全不同的一套，这也是在之前让整个蓝港市都是陷入了恐慌之中的时候制定下来的。
员工每天没有固定的上班时间，可以来的很早，也可以来的很晚，但是手头的工作必须要做完，当然，人事部以及保安部除外。
人事部的工作很少，但是上班的时间，人事部的人必须都在。
而保安部呢？就算是下班了，保安部也要有人留下来值班啊。这是规定。
除了正常的每周单休之外，每个员工每个月可以请假两天，这是事假而不是病假，而且在日常的工作当中，如果真的有什么事情需要暂时离开公司，半天的不算请假，但是要保证当天的工作第二天能够按照额定的量完成才行。
可以说是，对于员工如同母亲般的慈爱了，这也是宋雪芳缺席到现在以来员工们仍旧勤恳工作的一个重要原因，当然，宋氏集团的业绩之所以会下滑，或许跟这个制度也脱不了干系。
不过楚良还是没有选择取消，但是现在竟然被郑秋爽一把火给烧了？
非但是改成了跟普通公司一样的考勤制度，甚至还更为严格。
这可不是个好消息啊。
看着公司主页上的这份通告，楚良也是皱紧了眉头，没有什么犹豫，直接便是来到了郑秋爽的办公室。
“为什么把我的考勤制度改了？”
正在电脑上输入什么数据的郑秋爽却连看都没看他一眼，信口说道：新八一首发
“这还要什么为什么，你不觉得之前的制度对员工而言太过放纵了吗？上班简直就是享福啊，除了那几个有限的岗位之下，其他的岗位那都跟养老差不多了，怪不得最近公司的业绩始终上不去呢。”
对于楚良的质问，郑秋爽却振振有词的如是说着。
听着语气就能够知道她的态度，我就是故意跟你作对，你能拿我怎么样？
还真就不能怎么样。
毕竟，现在两人的职位是差不多的，郑秋爽只是副董事长没错，但是楚良也只是代理董事长啊！
“但是之前的考勤制度……”
“副董事长有权利就当前公司的情况进行短期事务的处理，但关系到公司长期发展的规定不能自己拿主意，要不，我们再召开一次董事会？”
双手离开了键盘，郑秋爽个淡淡一笑，平静的看着楚良。
这是写在公司规章之中的，他的确没
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