第129章 开不开除？？（1/2）
“什么？竟然出去喝酒乱事？明天让他不要来上班了！！！”总工头周振东一听到一个消息，顿时就冒出了些许的怒火出来。
今早，工地办公室的新人副官何文凯将一个员工晚上出去喝酒乱事的事情告诉了他，然而一怒之下，周振东便想要将这个员工开除为快。
这样的员工要是不开除了，以后惹出什么大麻烦出来那可就难以收拾了。
毕竟至从他当上了总工头之后，就一直在坚守着工地的章程。
如今，一个员工竟然擅自出去喝酒乱事？他便想着一吐为快。
这样的事情他岂能容忍。
何文凯默默的点了点头。
“我这就去把这人给开除了。”何文凯点头说道，他也没有什么好说了，毕竟总工头都这么说了，他也只好照做就是了。
他只是一个新上任的副官，虽然在工地的办公室里享有一定的话语权，但是他还是得遵从周振东的意见。
再说了，这种事情向来都不是他一个副官能够管的，这都是总工头管的事情。
既然面前这个人都这么说了，他也只好照做就行了。
正在这个时候，陈南走到了办公室。
“慢着，不能将新员工小周给开除了。”陈南一走进来就说道，不管怎么说这个新员工都是他招进来了，要是刚来两天就被开除了，那可就不是件好事了。
再说了，这个新员工可是刘大嫂的儿子，既然当初他承诺了要替刘大嫂好好的管管她儿子，他就不能弃他于不顾。
如今，一听到新员工小周即将要被开除的消息，陈南第一时间赶到了工地的一个办公室里。
此时的周振东有些火气的站在办公室里。
看着陈南走了进来，他也总算是平静了一些。
“陈南，我知道这个新员工是你招进来的，可是他违反了工地的规矩，就必须按照章程处理，立即开除他，如要是不开除他，那工地立的这么一些规则摆在这里还有什么效用？？！！”总工头周振东默默的说道，身为一个专门管辖工地秩序的人，他必须时时刻刻的坚守这里的规矩。
一旦发现有人违反了，他就必须按照章程处理。
如今这个新员工小周竟然趁着下班之际，擅自出去喝酒乱事，这样的行为明显违反了这里的规则。
既然这样，他又何必有所牵挂？
直接按照章程来处理，把这个新员工开除了，免得以后再搞出什么麻烦出来。
然而，此时的陈南便有一点的不同意。
“他是违反了规则，可是他毕竟是个新员工，来到这里还没几天，刚刚才适应了这里的氛围，一时半会犯了错误在所难免，如果就这么的把他开除了，这未免有些不留情面。”陈南默默的说道，如果真开除了，如若这个人今后想要改过自新，那就完全没有机会了
虽然这件事情在他看来也的确是违反了规则，可是这毕竟是一个新成员，理应再给他一次机会。
然而，此时的周振东却陷入了沉思。
过了一会儿，他缓缓的叹了一口气。
“你说得对，这件事情处理起来的确有些棘手，不过新任的董事长已经发条文明确规定了，但凡集团上下的员工，不论职位高低，一旦发现违纪者，立即开除；如果我不开除，按照你的方式来处理，给这个新员工小周网开一面，那今后要是新任董事长问起这事来，我还怎么跟他交代了？？”周振东默默的说道。
在那一刻，他简直整个人都陷入了茫然当中。
当了这里的长官那么多年了，他还从来没有遇到过这样的棘手的事情。
正在这时，陈南也就无语了。
什么新任董事长，来到这里搬砖那么多年了，就连他自己都没见过新任董事长。
他咋知道新任董事长是谁？
这时，他站了出来。
“凡事都有例外，面前这个小周只是一个初来乍到者，虽然做错了事，可是并没有给工地造成多大的影响，这种错误在一定程度上是情有可原的，再说了，人非圣贤孰能无过，如果一个新员工刚刚进入工地不久，却只因犯了一点过错就被开除了，那未免显得有些不够仁义了。”陈南缓缓的说道。更新最快 手机端：:
这件事情在他看来在一定程度上是可以原谅的。
毕竟，即便新拟的章程有着这么一条明确的规定，可是这些规定都是给正式的员工拟的。
面前这个小周，只是一个初来乍到的实习者，并不算一个正式的员工。
听着陈南这么一说，周振东便有些动摇了。
他回过头看了看何文凯。
“你觉得怎么样？？”周振东默默的问道，毕竟有时候他也老了，对于一些事情把控得不是很准确，未免会有些做错决定。
为了避免这个的错误发生，他还是决定多一点征求一些意见。
看着面前这个何文凯，他便缓缓的问道。
“陈南说的有
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