第928章 【内讧】（2/12）
没有估算过，也没有意识到这一点。
直到最近几天，他才意识到这种人才推举制度的弊端。说实在得。不是说蔡邕的门生故吏不好，而是当他们多的达到了一定数量时，就会逐渐抱成团，形成一个团体，很容易动摇根基。所以。他要改变这种人才的推选制度。
两汉时期的察举制，到了东汉末年，已为门阀世族所操纵和利用，他们左右了当时的乡闾舆论，使察举滋生了种种现象，与要求参与政治的小地主及其知识分子产生了尖锐的矛盾，在如何选官的问题上斗争激烈。
在这种背景形势下，曹操唯才是举的主张就显得要高明的许多。曹操曾三次布求才令，他明确指出，即使是“不仁不孝”之人，只要是“高才异质”，只要有“治国用兵之术”，就要起用他们来治理家国，来带兵打仗。
这无疑是对当时强调德治和仁孝的儒家思想的一次大冲击，也是对当时用人标准的一次大纠正。
指导思想的改变，引来了“猛将如云，谋臣如雨”的盛况，逐渐改变了东汉以来由门阀世族主持乡闾评议和控制选举局面的形势，从而为建立新的选举制度创造了条件。
曹孟德去后，曹丕在采纳陈群的创议后，就把曹操“唯才是举”的方针制度演化了，便成了九品正制，后来，这种制度成了魏晋南北朝时期主要的选官制度，但当时察举尚未完全废除。
不过，九品正制也并不靠谱，所以出现了“上品无寒门，下品无士族”的尴尬局面。
历史，带给人们的不仅仅是故事，还有反思。
林南反思过种种的人才选拔制度，包括科举制在内，都曾经繁荣一时，但最后还是盛极而衰。在这种情况下，他倒是想出了一个类似科举制的方法，那就是效仿后世社会的选秀节目，利用这个方法亲自来选拔人才。
正当林南还在思索当时，田丰、盖勋、卢植、钟繇、司马防五个人先后走进了大殿，异口同声地拜道：“参见主公！”
林南摆摆手，示意免礼，紧接着说道：“让诸位大人前来，也是有一件事迫在眉睫，还需要诸位大人共同协助。”
“主公尽管吩咐，我等当竭尽全力。”
林南道：“如今原已定，然而恢复原需要大量的人才，我的意思是，暂时将冀州各县的县令调到原，归贾诩统一管辖，治理地方。另外，再公告天下，我大燕即将举行一场人才大选，、武皆有，凡是有才者，都可以报名参加。武分开选拔，凡是能一举夺魁者，官封为尚书令，武官封为卫
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【人物天赋系统】最新更新章节〖第928章 【内讧】〗地址https://wap.384g.com/html/2/2956/933.html