第十章（3/8）

an有剩余股份。

对叶海提出的合作方式并未出凯华公司众人的意外。早在几天前，公司董事会的几位董事就对与叶海的合作事宜，作了详细的研究讨论。公司专业人士对此项目的评估意见让几位董事统一了认识，抓住机遇，不惜一切代价促成与叶海的联营。

针对联营的合作方式，也拿出了数种不同的方案。几乎囊括了现今所有专利科技与投资企业之间的搭配模式，对可能面对的问题准备的相当充分了。

叶海的这个方案是目前最常见的一种。对新公司的控制权，凯华的人还是有自知之明的，董事长之位只能由他担任。毕竟一切美好前景都建立在他提供技术设备的基础上，出资的多少反而在其次了。

既然不能占据新公司的主导地位，那尽可能把利益最大化就成了凯华公司的首要目标。围绕具体股份的分配，双方开始了漫长的拉锯战。

本来顾燕给叶海定下了他占六成，凯华占四成的最低分配标准。可面对人家动之以情，晓之以理的轮番上阵说项下，叶海开始变得阵营不稳。在谈判手段上，他和小郑俩个土包子，哪是人家从“枪林弹雨”中闯过来的行家对手。

他自己就不说了，小郑到目前为止经手的最大一笔款项，还是刚从大庆带回来的那一百来万。对股权上一个百分点，背后所代表的数以千百万计的金钱数额，根本没什么认知。

俩人抱着只要在半数以上就行的心思和人家周旋，导致阵线步步退缩。最后终于在55点的地方扎下根来，再也不肯后退半步。这还是因为叶海怕顾燕脸色不好看，才痛下狠心。否则只怕要退到51点才能止步。

见无法再扩大战果，对方也偃旗息鼓，不再紧逼。这些人的观言察色的能力是相当强的，知道再说下去就可能把事情说僵，那就非他们所愿了。

股权分配确定下来，叶海以百分之五十五的股份任新公司董事长，凯华公司zhan有百分之四十五的股份作为董事会成员。至于他们内部的股份分成就与此事无关了。

接下来是投入资金以及人员搭配的协商。谈这些时，就远不如刚才那样剑拔弩张，气氛沉闷了。大家底子都摆在那，照单下菜就行了。

叶海以自己的厂子设备以及现有的二百多万资金入股，凯华则以公司抵押银行贷款2个亿再加他们自筹1个亿共计3亿入股。人员上徐总改任新公司总经理，负责双方协调工作以及处理具体事物。其余管理人员都从两个企业现有人员中提议共同筛选。

新公
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