第1754章 努力和天分（2/3）
发展上来讲，越到后边的路越不好走。”
徐大国点了点头，这个话就很有道理了。
春华厂从建厂至今，其实靠的就是突破和创新才站稳了脚跟。
每一代车型都有着自己的特点，在当时来讲都算得上是同类产品的开创者和佼佼者。
可是就算是这样，同样也需要寻求外部合作。需要的，就是曲老师他们这些人的天分，让他们帮忙解决设计和生产中的问题。
“那你们下一步打算开设多少家饭店呢？”周凤山好奇的问道。
“第一批不低于五家吧，也得根据我们能够挑选出来的厨师才能够确定。”陈富贵说道。
“现在人们的日子好过了一些，下馆子的需求也逐步提高。基本上还是以市为单位开饭店，县级层面目前还差一些。”
“这些饭店也不是随便开着玩的，必须要把口碑给打出去。目前我们已经有好多大师傅把自己压箱底的秘籍给拿了出来，让我们多了好多能够普及的菜。”
“我们木匠在这方面就差一些，其实法子都差不多。”乔淮山说道。
“反正到时候你们就得好好的琢磨，咱们要造的家具可都是不一般的。”陈富贵笑着说道。
“回头我先在咱们国内划拉一下，或是周边国家划拉一圈，看看能不能弄来一些差不多的木料。”
“等把理查德那边的路子走通以后，咱们将来就要以橡木家具为主了。这样的木料你们没咋用过，其实性能还是很不错的。”
乔淮山笑着点了点头，“反正你弄来啥料子，我们就用啥呗。”
听着他的话，大家都乐了起来。
其实归根结底，在他们看来还是“天分”的问题。
陈富贵就是非常有天分的人，由他来把控大方向，大家在他的指引下努力工作，这就没有一点问题。
要是没有陈富贵的指引，哪里会有现在的局面？
说说聊聊的，也溜达到了香满楼。
今天这么开心的日子，开完了会之后，必然是要好好的吃上一顿的。
“今年年底啊，奖金还是得多发一些。”点完了菜后陈富贵说道。
“咱们目前来讲的工资和奖金标准在同行业里来讲算得上是拔尖的，但是这个不能成为咱们的局限，还是要把按劳分配做得更扎实一些。”
“这样的话，估计又会引起不小的波澜啊。”徐大国说道。
“其实现在有些企业对于咱们给出这
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