第2004章 提前预定（2/3）
考虑销售这个环节，厂子的效益就会非常好。”陈富贵说道。
“可是现在呢？如果你不把销售抓起来，你的厂子再厉害，慢慢的也会被时代给淘汰掉。因为市场上的竞争，已经变得非常激烈了。”
“你们在省城，最熟悉的应该是三厂。这两年三厂做出了许多的改变，这些改变放在以前是不敢去想的。”
“回去以后，还得劳烦你跟校领导好好说说啊。千军万马拼杀出来考上的大学，要是因为这么点小事影响了他们的学业就太不值当的了。”
“您放心吧，这方面我肯定会尽自己最大的努力。”胡处长点了点头。
“我感觉也没啥，毕竟这个事情还不是那么很明确的。不管怎么说，这一次的实习都是很成功的。”
“学生们是对各个工种有了一个非常彻底的了解，我听他们讨论已经在研究将来想要从事什么工种的工作了。”
“这就对了嘛，如果连将来期望的目标都不明确，那么将来他们的发展也会很迷茫。”陈富贵说道。
“给你个建议，也可以让学生们经常做一下对未来职业生涯的规划，让他们提前明确自己所要奋斗的目标。”
“有了目标之后，在整个学习的过程中就会有侧重点。就说刚刚那个小姑娘，她的目标其实就很明确，就是想把电焊研究明白。”
“将来她有丰富的理论知识，还肯吃苦，也会具有丰富的实践知识。理论与实践相结合之后，就很容易取得突破。”
“相较这个表现很不错的男孩子来讲，我更看好女孩将来的发展。但是也得看怎么使用，如果使用不好的话，那就浪费了。”
“就说现在有多少大学生分配工作之后，只是在办公室里虚度光阴？他们这些年所学到的这些知识，基本上已经没有用上的可能了。”
“所有的父母都一样，都盼着子女成龙、成凤。而这个的体现，就是坐办公室、当领导。可是有些人的价值呢，就是在生产一线。”
“可是你要是仔细观察就会发现，没有在一线工作过的领导总归是会有些短板，因为他们对现场的真实情况并不是很了解。”
“除非他们经常去一线调研，才能够把这块短板给补足。我们春华厂很多的管理岗位，都是从一线工人中选拔出来的。”
“就包括我们现在的一些技术骨干，都是这样。他们可能在理论水平上差一些，但是他们的实践能力很强。”
“知道自己做的是什么样的工作，这个工
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