第290章 口碑引导（5/6）
汗，发现自己虽然已经和新老板接触一月有余，但还是很难跟上新老板跳跃的思维。
“我听说好像是韩校董的老婆先看到了测评。”
“不过。”胡清话锋一转，“我觉得这种类似的测评，评论，朋友圈宣传是很适用于我们游乐园宣传的一种手段。”
“浔城毕竟不是旅游城市，也不是省会或者一二线城市，目前乐园的主要游客还是以本地人居多。”
“因此口碑对乐园很重要，走口碑路线应该是不错的宣传方式。这几天我派不少人在乐园出口随机发放送礼物的问卷调查，乐园好评率高的惊人。尤其是带孩子的家庭，好评率达到了非常罕见的100%。”
“100%好评率很罕见吗？”江祺问道，他是真不知道。
游乐园开业当天，他的两个主线任务就完成了，其中两百好评无差评的主线任务是在太平镇活动期间完成的，两个任务完成后游戏迟迟没有给他颁发新的主线任务。
第1条主线任务没有更新，江祺还能理解，毕竟在他看来第1条主线任务是和剧本店有关的。现在他已经半放弃剧本店，游戏也一起放弃摆烂不更新他能接受。
但第二条主线任务不更新就离谱了，这游乐园刚开业就摆烂，这个游戏还能不能好了。
和这个卡牌就是为了卖本是吧？见江祺现在有钱了，游乐园日流水一百万，再摆烂都能赚到买本钱，所以干脆摆烂连主线任务都不发布了是吧？
“非常罕见。”胡清肯定地道，“虽说这种问卷调查不一定完全真实有效，但100%好评至少说明这几天客人的满意度维持在一个相当高的水平。”
“如此高口碑，有心引导发酵，应该能收获不错的效果。”
江祺点点头表示懂了。
浔城因为先天条件的缘故，其实是不太适合开大型游乐园的。人口红利吃不上，大砸广告费短期内可以收获不错的效果，但长期砸肯定亏本。
如果走口碑的话，见效慢但稳定，最关键的是成本低。
浔城虽然经济不发达，城市不繁荣不适合开游乐园，但经济不发达也有经济不发达的优势——人力成本便宜。
游乐园近200号员工，除了重点角色的演绎人员和技术人员外，大多数员工的工资都不高，在3000左右，扣除五险一金到手3000都没有，加上每月1800的极限加班费也就4000多。
相较于廉价的人力成本，游乐园的门票就不廉价了。
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