第384章 人事危机（9/14）
“尤其是教育，这是个大问题”
他抬起头看向两人，阐述道：“在人事部门提交的总结和计划中都没有就职工子女教育的问题做总结和规划”。
“关于这一点，学武同志是有些意见想要说的”
李怀德坐直了身子，看向谷维洁解释道：“我们两个上周也做过讨论，想着把你请过来说一说，这个问题还是要慎重的”。
“嗯，我明白”
谷维洁对着李学武点点头，随即看向李怀德汇报道：“刚刚在办公室学武同志也提到了这一点，关于教育问题，人事这边确实有所保留”。
“形势如此，都理解嘛~”
李怀德摊了摊手，靠坐在了椅子上，双手随后搭在扶手上表情认真地说道：“不过学武有一点讲的是对的”。
“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域，教育基础一定是企业发展的未来，充分决定着发展的质量和后劲”。
“确实如此”
谷维洁肯定了一句，随后看向李学武说道：“相信我跟李主任的担忧你是清楚的，有什么意见和建议都可以说一说”。
她随即转头看向李怀德，道：“我倒是希望这些意见和建议拿到咱们这里来讨论研究，避免一定的影响”。
“嗯，是这样的”
李怀德点点头，目光同样看向了李学武，等待着他继续说下去。
李学武挪了挪面前的茶杯，翻开带来的笔记本，讲道：“教育是咱们绕不过去的坎儿，今天不做，明天就晚一天”。
“要做，还要充分考虑到其中的风险和主要矛盾，我想的是不能跟别人做，得咱们自己做”。
李怀德和谷维洁对李学武的做事风格和思维能力那是有着充分了解的，更知道他带着笔记本来的，就教育问题一定不是无的放矢。
所以这会儿听的很认真，眉头微微皱起，连手边的茶杯都没动。
“从红星小学开始，到红星中学，咱们厂是没有管理责任和能力的”
李学武很认真地讲道：“正因为如此，所以任何作为和干预都是错误的，以此为前提，我的建议是变更这一基本情况”。
“再反过来说，教育的目的和意义！”
他阐述道：“就当前上面所提出的关于公交企业组建小工
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