三：人事有代谢 往来无古今（三）（3/4）
面的工作。
党群工作可以说是县委最重要的工作，组织部、宣传部、纪检委等党群机构严格意义上来说都属于沈扬眉的领导之下。当然，这也就是个统筹管理，具体各部门的事物有各部部长领导，沈扬眉究竟能不能掌控这几个部门，还要看他的人脉和本事。
当然这些工作里面最为重要的一项就是党群建设，说穿了就是人事问题，主管组织部的工作。沈扬眉了解自己目前的处境，在加梁县基本没有一点根底。董存孝和他私交甚笃，但是两人的工作鲜有交差之处，董存孝对他的支持最多也就是常委会上的那一票，班全志也就被证明根本不堪大用。秦学文一直和林志天都不是一条线上的，随着林志天的高升，秦学文的态度就更值得揣摩了。
反观李超群，可谓是隐藏最深的一条老狐狸，前后历任俩三位县委书记，经历两次剧烈的风暴洗礼，依然在组织部长的位置上屹立不动，资历和人脉和沈扬眉形成了鲜明的对比。
以沈扬眉现在的年纪，突然握起了党委认识大权，纵然沈扬眉再为自傲，也觉得颇是棘手。对加梁县大部分的中层干部没有太过的了解是他最大的短板，如果这个时候仍旧牢牢的抓着人事权不放手，不知道什么时候就会吃个暗亏，这几乎是可以预料到的事。
在不了解一个干部本性、能力的情况下，冒然将他提拔到高位，如果一旦出了事情，他这个党群书记难免要跟着担上责任。如果李超群愿意的话，随随便便就能给他设计一个这么一个套。想到这里沈扬眉就觉得有些头疼，必须想点办法避免出现这种情况。
郑利群这边终于结束了他的长篇大论，开始进入了会议的整体，“为了更好的做好各项工作，确保工作中权责分明，防止出现职责不清等现象，我和吕县长研究了一下，决定对整个县委县政府十一名常委的工作进行明确，我简单的讲一下，同志们如果有什么意见可以提。”
书记郑利群主持县委全面工作，分管干部工作和县人大、政协工作。
县长吕思明主持县政府全面工作，分管财政局、人事局（编委办）、监察局、档案局、城市规划和建设、机构编制及人民武装等方面的工作。
副书记沈扬眉主管党群、意识形态、目标管理、城建城管等方面的工作，分管县委办、保密局、机要局、督查室、档案局、机关工委、党校。
副书记宋红军负责经济发展、统战、宣传、精神文明等方面的工作，分管工会、团委、妇联、老促会、科协、残联。
常务
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