第760章 传承与发展（8/8）
创新成果及时进行总结与提炼，转化为企业的知识资产。通过建立知识激励机制，对积极贡献知识与创新成果的员工给予奖励，提高员工参与知识管理的积极性。在知识传承方面，开展导师制、内部培训课程、案例分享等活动，让资深员工将宝贵的经验与知识传授给新员工，促进企业知识在不同代际员工之间的传承与发展。”
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