第764章 建立机制（2/8）
的环保性能和智能化功能愈发重视，同时，在服务方面，更倾向于便捷、高效和个性化的体验。
基于调研结果，市场部制定了全新的市场推广方案。他们决定与环保组织合作，举办环保主题的产品展示活动，突出企业在环保技术上的突破和应用；推出智能化产品体验区，让客户亲身感受产品的智能便捷；同时，针对不同客户群体，定制个性化的服务套餐，如为企业客户提供一站式解决方案，为个人客户提供专属的产品使用培训和售后关怀。
研发部也加大了人才引进力度，从国内外知名高校和科研机构聘请了一批资深专家和优秀毕业生。他们与一家国际顶尖科研机构建立了联合研发实验室，共同攻克关键技术难题。在新的研发激励机制下，研发人员的积极性和创造力得到了极大激发，研发进度明显加快。
大院文化建设项目组在小范围内试点了文化创意比赛，吸引了众多居民尤其是年轻人的参与。他们展示了自己的创意作品，如手工制作的文化艺术品、社区主题的摄影作品、创意写作等。通过线上线下相结合的投票方式，选出了优秀作品，并在大院文化广场进行了展示和颁奖。这一活动不仅激发了居民的文化创作热情，也增强了社区的凝聚力和文化氛围。
在新措施实施一段时间后，企业和大院的发展逐渐有了起色。企业的市场份额开始回升，产品和服务受到了客户的广泛好评。大院的文化活动重新焕发出活力，参与度大幅提高，成为了周边社区学习的榜样。
然而，周胜并没有因此而放松警惕。他深知，市场环境瞬息万变，只有不断创新和进取，才能保持领先地位。他开始思考如何进一步拓展企业的业务领域，将企业的发展与大院的建设更加紧密地结合起来，同时，也在谋划如何在更大范围内履行企业的社会责任，为社会的可持续发展做出更大的贡献。
周胜与企业高层和大院骨干再次进行了深入的交流探讨。
周胜说道：“虽然我们目前取得了一些成绩，但我们不能满足于此。我在思考，我们是否可以利用企业的技术优势和大院的资源，开展一些新的项目，比如打造一个以社区为基础的绿色科技产业园区，将环保产业、智能科技产业与社区服务有机结合起来。这样不仅可以为企业创造新的增长点，也能为大院居民提供更多的就业机会和发展空间，同时还能推动整个区域的绿色可持续发展。”
企业战略规划师回应道：“周胜，这个想法很有前瞻性。但实施起来面临诸多挑战，比如土地资源的获取、
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