30 干得漂亮,杨诚!(1/6)
投行的工作薪水很高,但压力真的很大。
工作都是争分夺秒的,叫人喘不过气来。
有时候,夏晴都会忍不住在想,干脆回国去算了。
但她很快又打消了这个念头。
当年大学毕业,家里就不同意她出国留学。
后来硕士毕业,家里又在国内为他找了一份很好的工作,但她选择留下。
倒不是她对家里人有意见。
纯粹只是因为,她不喜欢事事都被人安排。
趁着冲杯咖啡,喘口气的时间,她留意到了杨诚的那份材料,想了想后,起身走出了办公室,来到了同楼层的调研组。
“哈喽,彼得。”
“嗨,美丽的夏,你是来约我吃晚饭的吗?”调研组的一位男同事受宠若惊地问。
夏晴嫣然一笑,摇了摇头,“下次,我请客。”
这名叫做彼得的同事无可奈何地耸了耸肩。
每次都是这么说,但从来没有下次。
“彼得,我记得,你之前不是做过一份英格兰职业俱乐部的财务调查报告吗?”
说到正事,彼得也严肃了起来。
“对,我们原来的想法是为这些俱乐部提供一些财务决策上的咨询服务,但后来我们发现,这群原始的家伙压根就不需要这些专业的意见。”
夏晴饶有兴趣地聆听,这让彼得非常有成就感,狠狠地把英格兰俱乐部给臭骂了一顿。
不外乎就是债务处理手段太粗糙,转会引援毫无理性,薪水支出挥霍无度等等。
“现在的情况更加糟糕,自从那个俄罗斯暴发户来到切尔西后,切尔西的薪水在极短时间内,攀升到了一个令人难以置信的程度,而且已经严重外溢到了其他的英超球队身上。”
切尔西高薪挖人,不可避免会带动整个英超的薪水提升。
“那群俱乐部老板的脑子里装的都是,他们只关注转会费,对薪水支出完全没有概念,等到问题出现,才突然发现自己踩进了一个无底洞里。”
夏晴有点好笑。
这不是什么新鲜事。
甚至,很多英超球队在金融城里挂牌出售,拿出来的财务报表,在他们这群专业人士看来,很容易就找出一大堆问题。
背后都是数额不菲的债务。
从这一点来看,夏晴反倒觉得,自己那位学弟跟其他俱乐部老板很不一样。
高水平的薪水控制,合理的薪资结构
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