第1135章 找猎头（2/4）
这份调查表，自然是针对今天他们去的项目的，还有就是张一鸣附加最后面的一个问题。
调查表整整两页，再次让这些人的烦躁上升了几个度。
“各位，今天先休息吧，晚餐已经准备好了，就在各位下榻的酒店，大家辛苦了！”
听到终于能休息了，六个人松了一口气。
这些调查表被送到了张一鸣的手里。
人事部的工作人员又把今天白天，几个人的表现一五一十的跟张一鸣复述了一遍。
对于这个年轻的领导，她非常的谨慎。
尽管对于张总这一套面试的手法她不甚理解，但她却知道，按照领导要求完成工作绝对没错。
“你是人事专员？”
董静点点头。
“好好干！”
张一鸣说完这句话，就开始低头看调查表了。
董静的一颗心却是跳的飞快。
领导这句话是什么意思，是觉得她工作做的好，想要提拔她吗？
现在人事主管的位置还是空的，她是不是有这个希望？
张一鸣随口的一句话，让董静兴奋的一夜没睡好。
第二天，张一鸣让董静安排，六个应聘者，两个一组两个一组的进入办公室。
看到面前坐着的两个人。
一个是三十多四十岁上下的西装革履的男人，一个是二十岁出头，细皮嫩肉甚至脸上还带着青涩的年轻人，所有人都在心里暗暗的有了猜测。
面试的环节和以往的面试区别不大，基本上都是中年男人提问，年轻人只是坐在一边，偶尔低头做记录，面试者心里就更肯定之前的猜测了。
“振皇建筑旗下的振皇明居之前曾经出现过事故，造成了三死两伤的结果，你们对这件事有什么看法，如果是你们，会怎么解决这件事？”
每组面试的最后，中年人都会问同样一个问题。
而也只有问这个问题的时候，年轻人才会抬起头，专心的看着他们。
“这件事的处理要征求老板的意见，建筑事故不是小事，即使是操盘手也不能擅自决策。”
“如果是我，一定会想方设法的封锁消息，减轻这件事的社会影响，并且最大程度的保证公司的利益。”
“任何一个工程项目，都不可能百分百的保证不存在问题，但这种毕竟是小概率事件，我个人认为，如果是我的话，我一定会跟这些家属打官司，我们是公司主体，只要用钱，
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