69 强迫别人，可不太好啊（3/4）

要装成一个以前没有碰过枪械的人。

如琴酒所愿，多浪费点子弹，多留下一点练习痕迹，模拟成射击水平缓缓提升的样子，最后射中几发靶心就可以了。

……

东京中央区，也是金融商业中心。

晨光挥洒在诸多高耸而冰冷的写字楼上，无数光鲜亮丽的白领精英提着公文包，步履匆匆地赶往公司，无暇欣赏街边被良好打理的景观绿化，也无暇感受春日和煦的阳光。

椎名弦漫步在这里，不慌不忙地踏上斑马线，走进了某栋写字楼。

公司的老板是不用担心迟到问题的。

电梯打开，又闭合，椎名弦进入了超弦基金的所在楼层。

得益于组织的场外援助，她没怎么费心，就搭建起了这个公司的框架。

楼层内的装潢无功无过，是那种典型的办公场所风格，从走廊穿过时，椎名弦能够看到各个部门的办公室。

这里确实有投资分析部，交易部，销售部，运营部，还有人力、财务、行政等等部门，人数比较少，但小型基金公司本来也不需要太多人。

而椎名弦也不指望这些人能做什么大事——这里可是人人掌握推卸责任秘技的r国。

让他们做好基本工作就行了，比如销售部的员工，做好直销，拓宽代销渠道，修饰一下业绩；分析部门的做好基础的分析并上交给她，作为参考；交易部的按照指令执行交易操作；其他部门各司其职。

估计直到目前为止，大多数员工还是把超弦基金当做富二代的玩票产品……也无所谓了，这些人又不是决策者，让未卜先知的老板来c，带飞他们就完事了。

顺便一说，超弦是私募性质，投资的限制是由协议约定的，而椎名弦又不会限制自己，所以它实际上可以做二级市场上的金融产品，也可以一转进入一级市场，投资未上市企业，也就是所谓天使投资、风险投资、私募股权投资做的事情。

总之，可操作的空间还是很大的。

“社长，这是应聘人员的简历，人已经在外面等了。”

公司的人事主管敲响办公室的门，得到允许后推门而入，放上一叠纸质简历。

要说这位人事小姐，她其实也是第一次见到这样奇妙的公司，老板平时很少坐班，工作信息全靠邮件传达。

虽然，投资部门的人有时会嘀咕社长的决策太大胆，投资的种类太单一，但按时上下班，氛围轻松，工资照发，已经足够让人满意了！

本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【在柯学世界追求永生】最新更新章节〖69 强迫别人，可不太好啊〗地址https://wap.384g.com/html/351/351277/69.html