第86章 有什么不能说的？（2/3）
点都没说能放过汉东省纪委。
尽管心里早有预料，真正看到干部监督室的态度，也让他的心里很紧张。
“省纪委的工作里，不止大学生的工作分配，还有省委中公检法部门对前任省委副书记梁群峰的举报，你们有处理吗？”
“公检法部门与人民群众打交道，跟老百姓打交道的时间最多，也是距离老百姓最近的部门。”
“不可否认的是对公检法部门的要求一直都很高，希望能贴近人民群众，为人民群众带去解决麻烦的办法。”
“公检法部门跟老百姓打交道的过程中犯错，表现出的不足全都没有处理。”
“我也想问问省纪委是没有接到举报，还是没有对人民群众的举报当回事，认为中纪委、干部监督室不知道，压下来就不是案件？”
中纪委对纪委的办案流程有一套完善的链条，早已将链条分析的七七八八，对此也是很明白要如何处理清楚。
纪委对举报也有一套流程，严格按照流程办事，那才是纪委应有的态度和表现。
需要让纪委在工作中不犯错，中规中矩的办案就是利用这种方式尽快的处理好，不需要去过多的犹豫。
在纪委的工作里，严格的对反馈的举报进行查证，耗费不了太长时间，也不需要去耗费太长时间，还是能从中了解到比较具体的情况和处境。
纪委的工作是带着要求的，要是没能在最基础的地方处理好，带来的影响也很大，比他想的还要更大。
必要的一步是通过工作开始，无需去考虑在工作中需要犯错的时候，纪委在工作里需要去考虑要怎么查。
连调查的过程都没做，原则上就已经在犯错，给他们带来的影响很大，比想的还要更大。
不管最后的选择如何，起码通过现阶段来看是没有犯错的，也能保证在工作中没有出现意外。
认真的考虑到工作要求，季映波怎么说都不好解释，也没法去解释。
他不知道干部监督室调查到哪一步，也不知道调查到哪种程度，需要先去保证在工作中不犯错，那才是能在工作中寻找机会的一部分。
干部监督室刚到汉东就要对省纪委进行监督谈话，王远摆明是来者不善，也拿王远没辙。
不清楚干部监督室了解多少，季映波没办法去通过工作达到要求，也不能去通过这种方式去尝试，压根就没有说话的资格。
干部监督室的工作不好处理，也没办法糊弄，调查的过程
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